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Tema 13 · Administrativo/a del Servicio Andaluz de Salud (SAS)

Prevención de riesgos laborales. Riesgos laborales específicos en el desempeño de las funciones del/la Administrativo/a. Medidas preventivas específicas.

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CAPÍTULO III: Derechos y obligaciones

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CAPÍTULO VI: Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores

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CAPÍTULO III: Derechos y obligaciones

Derechos y obligaciones

Artículo 14. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales.✍️ Tiene pregunta de repaso

1. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.

Este deber de protección constituye, igualmente, un deber de las Administraciones públicas respecto del personal a su servicio.

Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de su estado de salud, en los términos previstos en la presente Ley, forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

2. En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos, en el marco de sus responsabilidades, el empresario realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, con las especialidades que se recogen en los artículos siguientes en materia de plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de riesgos, información, consulta y participación y formación de los trabajadores, actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente, vigilancia de la salud, y mediante la constitución de una organización y de los medios necesarios en los términos establecidos en el capítulo IV de esta ley.

El empresario desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de identificación, evaluación y control de los riesgos que no se hayan podido evitar y los niveles de protección existentes y dispondrá lo necesario para la adaptación de las medidas de prevención señaladas en el párrafo anterior a las modificaciones que puedan experimentar las circunstancias que incidan en la realización del trabajo.

3. El empresario deberá cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

4. Las obligaciones de los trabajadores establecidas en esta Ley, la atribución de funciones en materia de protección y prevención a trabajadores o servicios de la empresa y el recurso al concierto con entidades especializadas para el desarrollo de actividades de prevención complementarán las acciones del empresario, sin que por ello le eximan del cumplimiento de su deber en esta materia, sin perjuicio de las acciones que pueda ejercitar, en su caso, contra cualquier otra persona.

5. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.

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De conformidad con el artículo 14.2 de la LPRL, el deber de protección del empresario obliga a garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo mediante:

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  1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Conforme al artículo 21.3 de la LPRL, cuando el empresario no adopte o no permita las medidas necesarias ante un riesgo grave e inminente, los representantes legales de los trabajadores podrán acordar la paralización de la actividad, acuerdo que será comunicado a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de:

  2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Según el artículo 17.2 de la LPRL, los equipos de protección individual deberán ser proporcionados por el empresario y su uso será obligatorio cuando:

  3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    El artículo 16.2 de la LPRL señala como instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención:

  4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Según el artículo 22.1 de la LPRL, la vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores será voluntaria, salvo en los supuestos en los que su realización sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud o para verificar si el estado de salud puede constituir un peligro para el trabajador, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa, supuestos en los que:

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De dónde sale este tema
  • Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

    Capítulo III: Derechos y obligaciones · Capítulo VI: Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores

    17 artículos (del 14 al 41)

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