El personal al servicio de la Administración. Clases y regulación normativa. El régimen jurídico de la Función Pública. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública.

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Preguntas de nuestro banco sobre este tema, cada una con el artículo en el que se apoya. Son distintas de las del test gratis.

1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   ¿Cuál de las siguientes NO es una causa de cese del personal interino, conforme al artículo 6.3?

   1. aCuando la plaza ocupada interinamente se provea por funcionario de carrera por alguno de los sistemas de provisión previstos reglamentariamente.
   2. bPor alcanzar la edad ordinaria de jubilación forzosa aplicable a los funcionarios de carrera.
   3. cCuando la Administración considere de forma motivada que ya no existen las razones de necesidad o urgencia que motivaron la cobertura interina.
   4. dCuando por causas sobrevenidas la plaza sea amortizada.

2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 7.1, ¿cuáles son los caracteres que debe reunir la relación profesional de empleo del personal laboral?

   1. aJerarquía, permanencia y exclusividad, con contrato administrativo de carácter especial formalizado por escrito.
   2. bConfianza, asesoramiento especial y libre nombramiento sin sujeción a término o plazo predeterminado.
   3. cDependencia orgánica, disponibilidad horaria plena y retribución fija con carácter vitalicio garantizado.
   4. dAjeneidad, voluntariedad y retribución en virtud de un contrato de naturaleza laboral formalizado por escrito.

3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Conforme al artículo 11.a), ¿cuál de los siguientes NO es un órgano ejecutivo en materia de función pública?

   1. aEl Consejero competente en materia de Educación.
   2. bEl Consejero de Presidencia.
   3. cEl Consejo de Gobierno.
   4. dEl Consejo de Función Pública.

4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Conforme al artículo 6.4, ¿qué deberán hacer las plazas ocupadas por funcionarios interinos nombrados por razones de necesidad o urgencia tras la permanencia de un año del interino?

   1. aDeberán mantenerse con carácter indefinido, sin obligación alguna de inclusión en oferta pública ni convocatoria posterior durante toda la vigencia de la relación interina.
   2. bDeberán convocarse exclusivamente por el sistema de libre designación entre personal de la propia Administración, sin sujeción a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
   3. cDeberán incluirse en la oferta de empleo público inmediatamente posterior, salvo las plazas de sustitución de funcionarios con derecho a reserva.
   4. dDeberán amortizarse en el plazo de seis meses desde que se cumpla el año de permanencia, acordándose la supresión de la plaza en la relación de puestos de trabajo.

5. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 7.4, ¿cuándo podrá contratarse personal laboral con el carácter de fijo?

   1. aPara la cobertura interina de plazas vacantes por plazo máximo de seis meses, conforme a las razones de urgencia o necesidad que motiven el nombramiento, sin precisar clasificación previa.
   2. bPara cualquier puesto de trabajo temporal que sea preciso atender, sin necesidad de clasificación previa en la relación de puestos de trabajo ni consignación presupuestaria específica alguna.
   3. cÚnicamente para puestos de naturaleza directiva o de especial responsabilidad, con independencia de su clasificación previa en las relaciones de puestos de trabajo y de la existencia de crédito.
   4. dPara la provisión de puestos de trabajo permanentes previamente clasificados como tales en las relaciones de puestos de trabajo y con cargo a créditos presupuestarios.