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Tema 8 · Administrativo del Estado — especialidad Tráfico

Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes de los funcionarios. La provisión de puestos de trabajo y la carrera administrativa. Situaciones administrativas. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El régimen de Seguridad Social de los funcionarios.

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TÍTULO VII: Régimen disciplinario

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TÍTULO VI: Situaciones administrativas

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TÍTULO III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

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TÍTULO V: Ordenación de la actividad profesional

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VII

TÍTULO VII: Régimen disciplinario

Artículo 93. Responsabilidad disciplinaria.✍️ Tiene pregunta de repaso

1. Los funcionarios públicos y el personal laboral quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el presente título y en las normas que las leyes de Función Pública dicten en desarrollo de este Estatuto.

2. Los funcionarios públicos o el personal laboral que indujeren a otros a la realización de actos o conductas constitutivos de falta disciplinaria incurrirán en la misma responsabilidad que éstos.

3. Igualmente, incurrirán en responsabilidad los funcionarios públicos o personal laboral que encubrieren las faltas consumadas muy graves o graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos.

4. El régimen disciplinario del personal laboral se regirá, en lo no previsto en el presente título, por la legislación laboral.

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Según el artículo 93, ¿en qué responsabilidad incurrirán los funcionarios públicos o el personal laboral que indujeren a otros a la realización de actos o conductas constitutivos de falta disciplinaria?

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¿Por qué legislación se regirá el régimen disciplinario del personal laboral en lo no previsto en el título correspondiente del Estatuto Básico del Empleado Público?

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Conforme al artículo 93, ¿qué ocurre cuando los funcionarios públicos o personal laboral encubren faltas consumadas muy graves o graves y de ello se deriva daño grave para la Administración o los ciudadanos?

Artículo 94. Ejercicio de la potestad disciplinaria.

1. Las Administraciones Públicas corregirán disciplinariamente las infracciones del personal a su servicio señalado en el artículo anterior cometidas en el ejercicio de sus funciones y cargos, sin perjuicio de la responsabilidad patrimonial o penal que pudiera derivarse de tales infracciones.

2. La potestad disciplinaria se ejercerá de acuerdo con los siguientes principios:

a) Principio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones, a través de la predeterminación normativa o, en el caso del personal laboral, de los convenios colectivos.

b) Principio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables y de retroactividad de las favorables al presunto infractor.

c) Principio de proporcionalidad, aplicable tanto a la clasificación de las infracciones y sanciones como a su aplicación.

d) Principio de culpabilidad.

e) Principio de presunción de inocencia.

3. Cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento del Ministerio Fiscal.

Los hechos declarados probados por resoluciones judiciales firmes vinculan a la Administración.

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    Conforme al artículo 87.3, los funcionarios en situación de servicios especiales tendrán derecho, como mínimo, a reingresar al servicio activo:

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    ¿Desde qué momento comienza a contarse el plazo de prescripción de las sanciones, conforme al artículo 97?

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  • Estatuto Básico del Empleado Público

    Título VII: Régimen disciplinario · Título VI: Situaciones administrativas · Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos · Título V: Ordenación de la actividad profesional

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