Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley; Integración del principio de igualdad en la política de salud y discapacidad. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Medidas en el ámbito administrativo.

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Preguntas de nuestro banco sobre este tema, cada una con el artículo en el que se apoya. Son distintas de las del test gratis.

1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 9, la memoria semestral del Consejo de Participación de las Personas LGTBI será remitida a:

   1. aLas Cortes Generales para su examen por las Comisiones de Igualdad del Congreso de los Diputados y del Senado.
   2. bLos parlamentos autonómicos para su debate en pleno, sin intervención de las Cortes Generales.
   3. cLas Cortes Generales para su examen exclusivo por la Comisión de Sanidad del Congreso.
   4. dLa Comisión Permanente del Consejo de Estado, en cumplimiento de la normativa orgánica.

2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 1, además de establecer los principios de actuación de los poderes públicos y regular derechos y deberes, ¿qué otro objetivo persigue expresamente la ley?

   1. aLa prevención, corrección y eliminación de toda forma de discriminación y el fomento de la participación de las personas LGTBI.
   2. bLa sustitución de los conceptos de madre y padre por figuras jurídicas únicas en la legislación civil.
   3. cLa supresión de toda mención al sexo biológico en los registros oficiales de las Administraciones públicas.
   4. dLa creación de un impuesto específico destinado a financiar programas de empleo para personas trans.

3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 4, los poderes públicos deberán:

   1. aAplicar las medidas únicamente cuando exista una denuncia formalizada ante la jurisdicción competente y se acredite fehacientemente la autoria de la discriminación denunciada.
   2. bRestringir las medidas al ámbito del empleo público, excluyendo los sectores sanitario y educativo, y limitarlas al personal funcionario de carrera de la Administración General del Estado.
   3. cLimitarse a reconocer formalmente la igualdad sin impulsar medidas activas de protección, promoción ni garantía efectiva, dejando toda iniciativa en manos de la iniciativa privada.
   4. dDesarrollar todas las medidas necesarias para reconocer, garantizar, proteger y promover la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI y sus familias.

4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Conforme al artículo 3.g), la intersexualidad se define como:

   1. aLa manifestación externa que cada persona hace de su identidad sexual a través de su vestimenta, comportamiento social o apariencia pública ante los demás en su vida cotidiana.
   2. bLa vivencia interna e individual del sexo tal y como cada persona la siente, percibe y autodefine en su esfera íntima, pudiendo o no corresponder con el sexo asignado al nacer.
   3. cLa condición de aquellas personas nacidas con características biológicas, anatómicas o fisiológicas que no se corresponden con las nociones socialmente establecidas de los cuerpos masculinos o femeninos.
   4. dLa atracción física, sexual o afectiva hacia personas del mismo sexo de manera exclusiva, permanente e irreversible a lo largo de toda la vida de la persona que la experimenta.

5. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 3.h), la orientación bisexual implica:

   1. aSentir atracción física, sexual o afectiva hacia personas de diferentes sexos, no necesariamente al mismo tiempo, de la misma manera, en el mismo grado ni con la misma intensidad.
   2. bSentir atracción exclusivamente hacia personas cuya identidad sexual no coincide con el sexo asignado al nacer, con independencia del sexo biológico o de su expresión externa.
   3. cSentir atracción exclusivamente hacia personas del mismo sexo de forma estable, permanente e inmutable, sin experimentar ningún tipo de atracción hacia personas de sexo distinto.
   4. dSentir atracción únicamente hacia personas del sexo opuesto al asignado al nacer, de manera exclusiva y duradera, sin que exista inclinación alguna hacia personas del mismo sexo.