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Tema 8 · Auxiliar Administrativo/a del Servicio Andaluz de Salud (SAS)

Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: clasificación del personal estatutario; derechos y deberes; adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo; provisión de plazas, selección y promoción interna; movilidad; carrera profesional; retribuciones; jornadas, permisos y licencias; situaciones; régimen disciplinario; incompatibilidades; representación, participación y negociación colectiva.

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CAPÍTULO II: Clasificación del personal estatutario

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CAPÍTULO IV: Derechos y deberes

3 artículos

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CAPÍTULO V: Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo

9 artículos

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CAPÍTULO VI: Provisión de plazas, selección y promoción interna

7 artículos

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CAPÍTULO VII: Movilidad del personal

4 artículos

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  • 38
  • 39

CAPÍTULO VIII: Carrera profesional

1 artículo

  • 40

CAPÍTULO IX: Retribuciones

5 artículos

  • 41
  • 42
  • 43
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  • 45

CAPÍTULO X: Jornada de trabajo, permisos y licencias

16 artículos

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CAPÍTULO XI: Situaciones del personal estatutario

9 artículos

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  • 66
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CAPÍTULO XII: Régimen disciplinario

6 artículos

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  • 75

CAPÍTULO XIII: Incompatibilidades

2 artículos

  • 76
  • 77

CAPÍTULO XIV: Representación, participación y negociación colectiva

3 artículos

  • 78
  • 79
  • 80

Disposiciones

29 artículos

  • DA 1ª
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  • DA 3ª
  • DA 4ª
  • DA 5ª
  • DA 6ª
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  • DA 8ª
  • DA 9ª
  • DA 10ª
  • DA 11ª
  • DA 12ª
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  • DA
  • DA
  • DA
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  • DT 2ª
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CAPÍTULO II: Clasificación del personal estatutario

Clasificación del personal estatutario

Artículo 5. Criterios de clasificación del personal estatutario.

El personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo a la función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de su nombramiento.

Artículo 6. Personal estatutario sanitario.

1. Es personal estatutario sanitario el que ostenta esta condición en virtud de nombramiento expedido para el ejercicio de una profesión o especialidad sanitaria.

2. Atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario se clasifica de la siguiente forma:

a) Personal de formación universitaria: quienes ostentan la condición de personal estatutario en virtud de nombramiento expedido para el ejercicio de una profesión sanitaria que exija una concreta titulación de carácter universitario, o un título de tal carácter acompañado de un título de especialista. Este personal se divide en:

1.º Licenciados con título de especialista en Ciencias de la Salud.

2.º Licenciados sanitarios.

3.º Diplomados con título de Especialista en Ciencias de la Salud.

4.º Diplomados sanitarios.

b) Personal de formación profesional: quienes ostenten la condición de personal estatutario en virtud de nombramiento expedido para el ejercicio de profesiones o actividades profesionales sanitarias, cuando se exija una concreta titulación de formación profesional. Este personal se divide en:

1.º Técnicos superiores.

2.º Técnicos.

Artículo 7. Personal estatutario de gestión y servicios.✍️ Tiene pregunta de repaso

1. Es personal estatutario de gestión y servicios quien ostenta tal condición en virtud de nombramiento expedido para el desempeño de funciones de gestión o para el desarrollo de profesiones u oficios que no tengan carácter sanitario.

2. La clasificación del personal estatutario de gestión y servicios se efectúa, en función del título exigido para el ingreso, de la siguiente forma:

a) Personal de formación universitaria. Atendiendo al nivel del título requerido, este personal se divide en:

1.º Licenciados universitarios o personal con título equivalente.

2.º Diplomados universitarios o personal con título equivalente.

b) Personal de formación profesional. Atendiendo al nivel del título requerido, este personal se divide en:

1.º Técnicos superiores o personal con título equivalente.

2.º Técnicos o personal con título equivalente.

c) Otro personal: categorías en las que se exige certificación acreditativa de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria, o título o certificado equivalente.

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✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

Según el artículo 7.1, ¿qué caracteriza al personal estatutario de gestión y servicios?

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  1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Según el artículo 9.1.a), el nombramiento de personal estatutario interino por existencia de plaza vacante cuando no sea posible su cobertura por personal fijo tendrá un plazo máximo de:

  2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Según el artículo 9 quater.4, ¿en qué caso no habrá derecho a la compensación económica por incumplimiento del plazo máximo de permanencia?

  3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Según el artículo 23, la pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento determina la pérdida de la condición de personal estatutario, salvo que:

  4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    De acuerdo con el artículo 8, ¿cómo se define al personal estatutario fijo?

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  • Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

    Capítulo II: Clasificación del personal estatutario · Capítulo IV: Derechos y deberes · Capítulo V: Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo · Capítulo VI: Provisión de plazas, selección y promoción interna · Capítulo VII: Movilidad del personal · Capítulo VIII: Carrera profesional · Capítulo IX: Retribuciones · Capítulo X: Jornada de trabajo, permisos y licencias · Capítulo XI: Situaciones del personal estatutario · Capítulo XII: Régimen disciplinario · Capítulo XIII: Incompatibilidades · Capítulo XIV: Representación, participación y negociación colectiva

    73 artículos (del 5 al 80)

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