La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos laborales: derechos y obligaciones; consulta y participación de los trabajadores.

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Preguntas de nuestro banco sobre este tema, cada una con el artículo en el que se apoya. Son distintas de las del test gratis.

1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   ¿Quiénes participarán en la elaboración de la política preventiva según el artículo 5 de la Ley 31/1995?

   1. aÚnicamente el Gobierno, a través de sus órganos superiores, y las Administraciones públicas autonómicas con competencia exclusiva en cada territorio.
   2. bExclusivamente los delegados de prevención y el comité de empresa de cada centro, como únicos interlocutores válidos en el proceso.
   3. cSolo la Inspección de Trabajo, en colaboración con los servicios técnicos de las mutuas y los Gabinetes Técnicos Provinciales.
   4. dLos empresarios y los trabajadores a través de sus organizaciones empresariales y sindicales más representativas.

2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 3, ¿en qué centros se aplicará la Ley 31/1995 con las particularidades previstas en su normativa específica?

   1. aExclusivamente en los hospitales y centros sanitarios integrados en el Sistema Nacional de Salud, con independencia de cualquier otro ámbito asistencial o administrativo.
   2. bÚnicamente en los centros docentes públicos y en los privados concertados que impartan enseñanzas regladas dentro del territorio nacional, conforme a su normativa sectorial.
   3. cSolo en los centros de trabajo dependientes de la Administración General del Estado, quedando excluidos los organismos autónomos y entidades públicas empresariales vinculadas.
   4. dEn los centros y establecimientos militares, así como en los establecimientos penitenciarios con adaptación de las actividades que justifiquen regulación especial.

3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   ¿Cuál de los siguientes elementos queda específicamente incluido en la definición de «condición de trabajo» del artículo 4?

   1. aLa antigüedad acreditada del trabajador en la empresa, junto con el nivel retributivo consolidado alcanzado a lo largo de su vida laboral en la misma.
   2. bLa naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
   3. cEl domicilio particular del trabajador, sus circunstancias familiares y el lugar de residencia habitual fuera del centro de trabajo, a efectos de cómputo de distancias.
   4. dLas opiniones políticas del trabajador manifestadas fuera del centro de trabajo, así como su orientación ideológica y la pertenencia a formaciones o partidos concretos.

4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   ¿Qué aspecto deberán considerar las Administraciones públicas en la política preventiva de acuerdo con el artículo 5.4?

   1. aEl aumento retributivo vinculado a los índices de siniestralidad del sector, como incentivo económico de protección eficaz para los trabajadores.
   2. bLa efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres, considerando las variables relacionadas con el sexo.
   3. cLa limitación selectiva del acceso femenino a puestos con riesgos físicos elevados, atendiendo a criterios fisiológicos y de capacidad biológica.
   4. dLa reducción generalizada de la jornada laboral como medida prioritaria y única para reforzar los niveles de protección frente a los riesgos.

5. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   ¿Qué materias regulará el Gobierno mediante normas reglamentarias, previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, según el artículo 6?

   1. aÚnicamente los criterios de graduación y cálculo de las sanciones aplicables a las infracciones graves en materia de prevención de riesgos laborales y de seguridad social.
   2. bRequisitos mínimos de las condiciones de trabajo, limitaciones o prohibiciones, procedimientos de evaluación de los riesgos, modalidades de organización de los servicios de prevención, entre otras.
   3. cSólo los requisitos técnicos y certificados de conformidad exigibles a los equipos de protección individual fabricados o comercializados dentro del territorio nacional para uso laboral.
   4. dTan sólo los contenidos formativos mínimos del personal que ejerza funciones de representación del personal en materia de prevención de riesgos dentro de la empresa.

La norma de este tema también se estudia en estas 5 oposiciones:

• Administrativo de la Seguridad Social
• Auxiliar Administrativo
• Ayudante de Instituciones Penitenciarias
• Celador
• Policía Nacional (Escala Básica)