El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades. Situaciones administrativas. Sistema de retribuciones. Régimen disciplinario. Especial referencia a la Ley de la Función Pública de la Comunidad de Madrid.

Practica este tema

Preguntas de nuestro banco sobre este tema, cada una con el artículo en el que se apoya. Son distintas de las del test gratis.

1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 10.1.d, el exceso o acumulación de tareas para funcionarios interinos tiene un plazo máximo de:

   1. aDoce meses dentro de un periodo de veinticuatro meses.
   2. bNueve meses dentro de un periodo de dieciocho meses.
   3. cTres meses dentro de un periodo de seis meses.
   4. dSeis meses dentro de un periodo de doce meses.

2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 14.g, ¿a qué tienen derecho los empleados públicos preferentemente en horario laboral?

   1. aA la formación continua y actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales.
   2. bA participar activamente en programas oficiales de cooperación internacional y ayuda al desarrollo.
   3. cA solicitar la reducción de jornada retribuida por motivos familiares y de conciliación reconocidos.
   4. dA pedir una excedencia voluntaria con reserva del puesto para cursar estudios académicos superiores.

3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 16.3, ¿cuántas modalidades de carrera profesional se enumeran para los funcionários de carrera?

   1. aTres modalidades básicas: carrera horizontal, carrera vertical y la promoción interna como sistema único.
   2. bDos modalidades únicamente: el ascenso por carrera horizontal y el ascenso por carrera vertical.
   3. cCinco modalidades, añadiéndose la promoción profesional continua y el reciclaje formativo periódico.
   4. dCuatro modalidades: carrera horizontal, carrera vertical, promoción interna vertical y promoción interna horizontal.

4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Transcurridos tres años desde el nombramiento de un funcionário interino según el artículo 10.4, ¿qué ocurre?

   1. aSe produce automáticamente su conversión en funcionário de carrera.
   2. bSe produce el fin de la relación de interinidad, y la vacante solo podrá ser ocupada por pessoal funcionário de carrera.
   3. cSe prorroga automáticamente su nomination por otro período de tres años.
   4. dPuede optar entre permanecer como interceptor o acceder a função de carrera mediante oposición simplificada.

5. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 11.1, el personal laboral se caracteriza por:

   1. aEstar vinculado mediante nombramiento legal y relación estatutaria de carácter administrativo permanente.
   2. bTener carácter permanente salvo decisión motivada en contrario de la Administración contratante.
   3. cFormalizar su relación mediante contrato de trabajo escrito en cualquiera de las modalidades laborales.
   4. dDesempeñar exclusivamente funciones directivas y de coordinación entre unidades administrativas.