Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario: Normas generales; clasificación del personal estatutario; planificación y ordenación del personal; Derechos y deberes.

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Preguntas de nuestro banco sobre este tema, cada una con el artículo en el que se apoya. Son distintas de las del test gratis.

1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 16.1 de la Ley 55/2003, los registros de personal de los servicios de salud se configuran como:

   1. aUn instrumento básico para la planificación de los recursos humanos, con inscripción de quienes presten servicios en los centros e instituciones sanitarios.
   2. bUn instrumento reservado al personal estatutario fijo con nombramiento permanente, excluyendo expresamente al personal temporal, interino y sustituto que preste servicios en los centros.
   3. cUn instrumento opcional cuya implantación queda a la libre decisión de cada servicio de salud, sin obligación legal de crear registros propios para el control de la temporalidad.
   4. dUn instrumento dependiente exclusivamente del Ministerio de Sanidad para la planificación nacional, en el que los servicios autonómicos únicamente aportan datos sin capacidad de gestión propia.

2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Conforme al artículo 9 quater.1 de la Ley 55/2003, ¿qué órgano establecerá el seguimiento de las actuaciones de las administraciones sanitarias para asegurar el cumplimiento de las medidas de limitación de la temporalidad?

   1. aEl Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
   2. bLa Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
   3. cLa Inspección de Servicios Sanitarios de cada comunidad autónoma.
   4. dEl Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.

3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 8 de la Ley 55/2003, ¿cuándo un trabajador adquiere la condición de personal estatutario fijo?

   1. aCuando es nombrado por el órgano competente con carácter indefinido tras dos años de servicios continuados en régimen de interinidad o sustitución.
   2. bCuando accede a su plaza por cualquier procedimiento de movilidad voluntaria sin necesidad de superar previamente un proceso selectivo de acceso.
   3. cCuando acumula más de tres años de servicios continuados como personal estatutario temporal en la misma categoría y centro sin interrupción alguna.
   4. dCuando, superado el correspondiente proceso selectivo, obtiene un nombramiento para el desempeño permanente de las funciones derivadas.

4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Conforme al artículo 9.2 de la Ley 55/2003, transcurridos tres años desde el nombramiento del personal estatutario interino, ¿qué ocurre con la vacante?

   1. aSolo podrá ser ocupada por personal estatutario fijo, salvo excepciones expresamente previstas.
   2. bSe transforma en un nombramiento de sustitución parcial regulado en el artículo 9 bis.
   3. cSe amortiza la plaza por ministerio de la ley sin más trámite.
   4. dSe mantiene automáticamente el nombramiento interino por otro período igual.