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Tema 3 · Celador/a del Servicio de Salud de Castilla y León (Sacyl)

Clasificación del personal estatutario. Provisión de plazas, selección y promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.

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Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

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Artículo 1. Objeto.

Esta ley tiene por objeto establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud, a través del Estatuto Marco de dicho personal.

Artículo 2. Ámbito de aplicación.

1. Esta ley es aplicable al personal estatutario que desempeña su función en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de las comunidades autónomas o en los centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado.

2. En lo no previsto en esta ley, en las normas a que se refiere el artículo siguiente, o en los pactos o acuerdos regulados en el capítulo XIV, serán aplicables al personal estatutario las disposiciones y principios generales sobre función pública de la Administración correspondiente.

3. Lo previsto en esta ley será de aplicación al personal sanitario funcionario y al personal sanitario laboral que preste servicios en los centros del Sistema Nacional de Salud gestionados directamente por entidades creadas por las distintas comunidades autónomas para acoger los medios y recursos humanos y materiales procedentes de los procesos de transferencias del Insalud, en todo aquello que no se oponga a su normativa específica de aplicación y si así lo prevén las disposiciones aplicables al personal funcionario o los convenios colectivos aplicables al personal laboral de cada comunidad autónoma.

Artículo 3. Normas sobre personal estatutario.

En desarrollo de la normativa básica contenida en esta ley, el Estado y las comunidades autónomas, en el ámbito de sus respectivas competencias, aprobarán los estatutos y las demás normas aplicables al personal estatutario de cada servicio de salud.

Para la elaboración de dichas normas, cuyas propuestas serán objeto de negociación en las mesas correspondientes en los términos establecidos en el capítulo III de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones públicas, los órganos en cada caso competentes tomarán en consideración los principios generales establecidos en el artículo siguiente, las peculiaridades propias del ejercicio de las profesiones sanitarias, y las características organizativas de cada servicio de salud y de sus diferentes centros e instituciones.

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  1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    ¿En virtud de qué criterios se clasifica el personal estatutario de los servicios de salud?

  2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    ¿Cómo se define al personal estatutario sanitario según el artículo 6?

  3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    ¿Cuál es la duración máxima del nombramiento de personal estatutario interino cuando exista una plaza vacante que no pueda cubrirse por personal fijo?

  4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    ¿En cuántas grandes divisiones se clasifica, por nivel académico del título exigido, el personal estatutario sanitario?

  5. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    ¿Qué requisito esencial define al personal estatutario fijo en el artículo 8?

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La norma de este tema también se estudia en estas 2 oposiciones:

De dónde sale este tema
  • Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

    Jefatura del EstadoBOE-A-2003-23101Actualizado a 1 de marzo de 202384 artículos (del 1 al 80)

    Cubre: Capítulo I. Normas generales · Capítulo II. Clasificación del personal estatutario · Capítulo IV. Derechos y deberes · Capítulo V. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo · Capítulo VI. Provisión de plazas, selección y promoción interna · Capítulo VII. Movilidad del personal · Capítulo VIII. Carrera profesional · Capítulo IX. Retribuciones · y 6 más

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