Regulación jurídica de la función pública en la Administración de la Junta de Andalucía: normativa constitucional, regulación básica estatal y legislación de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Las atribuciones orgánicas en materia de función pública en la Junta de Andalucía.

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Preguntas de nuestro banco sobre este tema, cada una con el artículo en el que se apoya. Son distintas de las del test gratis.

1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   De acuerdo con el artículo 11.1 del TREBEP, es personal laboral:

   1. aEl que realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial con carácter no permanente, sin que ello suponga en ningún caso la formalización de un contrato laboral por escrito.
   2. bEl que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas.
   3. cEl que en virtud de nombramiento legal está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo, en cualquiera de los supuestos previstos al efecto.
   4. dEl que desarrolla funciones directivas profesionales definidas como tales en las normas específicas de cada Administración, conforme a los criterios técnicos fijados en la legislación básica aplicable.

2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Conforme al artículo 10.3 del TREBEP, además de por las causas previstas en el artículo 63, la Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad, entre otras, por:

   1. aLa solicitud del funcionario interino una vez transcurridos al menos dos años continuados de servicios efectivos sin interrupción alguna.
   2. bLa cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera a través de cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos.
   3. cLa voluntad unilateral del funcionario interino comunicada formalmente con un mes de antelación respecto de la fecha prevista de cese efectivo.
   4. dLa finalización del ejercicio presupuestario en el que se realizó el nombramiento sin que se hubiera tramitado antes la preceptiva cobertura reglamentaria.

3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 10.1.a) del TREBEP, la existencia de plazas vacantes cubiertas por funcionarios interinos, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, tendrá una duración máxima de:

   1. aTres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública.
   2. bSeis meses, dentro de un periodo de doce meses.
   3. cNueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.
   4. dUn año, prorrogable por otro año mediante acuerdo del órgano competente.

4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   De acuerdo con el artículo 10.1.c) del TREBEP, los programas de carácter temporal que motiven el nombramiento de funcionarios interinos no podrán tener una duración superior a:

   1. aNueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.
   2. bSeis años, con posibilidad de prórroga por dos años más.
   3. cUn año, renovable por otro año si persisten las causas que lo motivaron.
   4. dTres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública.

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