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Tema 9 · Cuerpo de Gestión de la Xunta de Galicia (promoción interna)

Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores: título I (excepto capítulos IV y V), título II y título III.

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Ley del Estatuto de los Trabajadores

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TÍTULO II · De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa

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TÍTULO III · De la negociación colectiva y de los convenios colectivos

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Disposiciones

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Sección 2.ª Adhesión y extensión

Artículo 1. Ámbito de aplicación.✍️ Tiene pregunta de repaso

1. Esta ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario.

2. A los efectos de esta ley, serán empresarios todas las personas, físicas o jurídicas, o comunidades de bienes que reciban la prestación de servicios de las personas referidas en el apartado anterior, así como de las personas contratadas para ser cedidas a empresas usuarias por empresas de trabajo temporal legalmente constituidas.

3. Se excluyen del ámbito regulado por esta ley:

a) La relación de servicio de los funcionarios públicos, que se regirá por las correspondientes normas legales y reglamentarias, así como la del personal al servicio de las Administraciones Públicas y demás entes, organismos y entidades del sector público, cuando, al amparo de una ley, dicha relación se regule por normas administrativas o estatutarias.

b) Las prestaciones personales obligatorias.

c) La actividad que se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad y siempre que su actividad en la empresa solo comporte la realización de cometidos inherentes a tal cargo.

d) Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad.

e) Los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los llevan a cabo. Se considerarán familiares, a estos efectos, siempre que convivan con el empresario, el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción.

f) La actividad de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, siempre que queden personalmente obligados a responder del buen fin de la operación asumiendo el riesgo y ventura de la misma.

g) En general, todo trabajo que se efectúe en desarrollo de relación distinta de la que define el apartado 1.

A tales efectos se entenderá excluida del ámbito laboral la actividad de las personas prestadoras del servicio de transporte al amparo de autorizaciones administrativas de las que sean titulares, realizada, mediante el correspondiente precio, con vehículos comerciales de servicio público cuya propiedad o poder directo de disposición ostenten, aun cuando dichos servicios se realicen de forma continuada para un mismo cargador o comercializador.

4. La legislación laboral española será de aplicación al trabajo que presten los trabajadores españoles contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero, sin perjuicio de las normas de orden público aplicables en el lugar de trabajo. Dichos trabajadores tendrán, al menos, los derechos económicos que les corresponderían de trabajar en territorio español.

5. A efectos de esta ley se considera centro de trabajo la unidad productiva con organización específica, que sea dada de alta, como tal, ante la autoridad laboral.

En la actividad de trabajo en el mar se considerará como centro de trabajo el buque, entendiéndose situado en la provincia donde radique su puerto de base.

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De acuerdo con el artículo 1.3 del Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál de las siguientes situaciones queda excluida del ámbito de aplicación de la ley?

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Conforme al artículo 1.3.e) del Estatuto de los Trabajadores, los trabajos familiares quedan excluidos del ámbito de la ley, salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los llevan a cabo. ¿Qué parientes se considerarán familiares a estos efectos, siempre que convivan con el empresario?

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Según el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores, se excluye del ámbito de la ley la actividad que se limite al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración, siempre que:

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    De acuerdo con el artículo 4.2 del Estatuto de los Trabajadores, entre los derechos del trabajador en la relación de trabajo NO se encuentra:

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    Según el artículo 3.3 del Estatuto de los Trabajadores, los conflictos originados entre los preceptos de dos o más normas laborales, que deberán respetar en todo caso los mínimos de derecho necesario, se resolverán mediante la aplicación de:

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  • Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

    Ministerio de Empleo y Seguridad SocialBOE-A-2015-11430Actualizado a 4 de diciembre de 202595 artículos (del 1 al 92)

    Cubre: Título I. De la relación individual de trabajo · Título II · Título III

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