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Tema 100 · Cuerpo Superior de Administradores de la Junta de Andalucía (A1)

El personal laboral. Peculiaridades del Derecho Laboral en su aplicación a la Administración Pública. El Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de Andalucía: Estructura, ámbito de aplicación. Clasificación profesional. Procedimientos concursales para la provisión de vacantes. La contratación temporal. Estructura salarial. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen disciplinario.

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TÍTULO I: Objeto y ámbito de aplicación

Estatuto Básico del Empleado Público · 7 artículos

TÍTULO II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas

Estatuto Básico del Empleado Público · 6 artículos

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TÍTULO III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

Estatuto Básico del Empleado Público · 42 artículos

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TÍTULO VII: Régimen disciplinario

Estatuto Básico del Empleado Público · 6 artículos

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CAPÍTULO I: Disposiciones generales

Estatuto de los Trabajadores · 13 artículos

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CAPÍTULO II: Contenido del contrato de trabajo

Estatuto de los Trabajadores · 26 artículos

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CAPÍTULO IV: Faltas y sanciones de los trabajadores

Estatuto de los Trabajadores · 1 artículo

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CAPÍTULO I: Disposiciones generales

Estatuto de los Trabajadores · 7 artículos

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I

TÍTULO I: Objeto y ámbito de aplicación

Artículo 1. Objeto.

1. El presente Estatuto tiene por objeto establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.

2. Asimismo tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.

3. Este Estatuto refleja, del mismo modo, los siguientes fundamentos de actuación:

a) Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales.

b) Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.

c) Sometimiento pleno a la ley y al Derecho.

d) Igualdad de trato entre mujeres y hombres.

e) Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.

f) Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.

g) Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos.

h) Transparencia.

i) Evaluación y responsabilidad en la gestión.

j) Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.

k) Negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en la determinación de las condiciones de empleo.

l) Cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público.

Artículo 2. Ámbito de aplicación.

1. Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes Administraciones Públicas:

a) La Administración General del Estado.

b) Las Administraciones de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla.

c) Las Administraciones de las entidades locales.

d) Los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas.

e) Las Universidades Públicas.

2. En la aplicación de este Estatuto al personal de investigación se podrán dictar normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades.

3. El personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud se regirán por la legislación específica dictada por el Estado y por las comunidades autónomas en el ámbito de sus respectivas competencias y por lo previsto en el presente Estatuto, excepto el capítulo II del título III, salvo el artículo 20, y los artículos 22.3, 24 y 84.

4. Cada vez que este Estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido el personal estatutario de los Servicios de Salud.

5. El presente Estatuto tiene carácter supletorio para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación.

Se modifica el apartado 2 por la disposición final 3 de la Ley 17/2022, de 5 de septiembre. Ref. BOE-A-2022-14581#df-3

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  1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    ¿En qué consiste el derecho a la inamovilidad reconocido en el artículo 14 del EBEP?

  2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Según el artículo 2 del EBEP, ¿a cuál de las siguientes Administraciones Públicas NO se aplica directamente el Estatuto?

  3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Conforme al artículo 11.2 del EBEP, ¿qué criterio se respeta en todo caso al establecer los puestos que pueden ser desempeñados por personal laboral?

  4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Conforme al artículo 9.2 del EBEP, ¿a quién corresponden en todo caso las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas?

  5. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Conforme al artículo 11.1 del EBEP, en función de la duración del contrato, ¿cómo puede ser el personal laboral?

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  • Estatuto Básico del Empleado Público

    Título I: Objeto y ámbito de aplicación · Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas · Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos · Título VII: Régimen disciplinario

    61 artículos (del 1 al 98)
  • Estatuto de los Trabajadores

    Título I: De la relación individual de trabajo — Capítulo I: Disposiciones generales · Título I: De la relación individual de trabajo — Capítulo II: Contenido del contrato de trabajo · Título I: De la relación individual de trabajo — Capítulo IV: Faltas y sanciones de los trabajadores · Título III: De la negociación colectiva y de los convenios colectivos — Capítulo I: Disposiciones generales

    47 artículos (del 1 al 88)

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