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Tema 145 · Cuerpo Superior de Técnicos de IIPP (Juristas)

El Derecho del trabajo: Concepto, origen y fuentes. El Estatuto de los Trabajadores: Principios generales. La libertad sindical.

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53 artículos en 8 partes. Cada cuadro es un artículo; los que están en esta página llevan a él.

CAPÍTULO I: Disposiciones generales

Estatuto de los Trabajadores · 13 artículos

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CAPÍTULO I: Del derecho de representación colectiva

Estatuto de los Trabajadores · 16 artículos

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TÍTULO I · De la libertad sindical

Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical · 3 artículos

  • 1
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TÍTULO II · Del régimen jurídico sindical

Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical · 2 artículos

  • 4
  • 5

TÍTULO III · De la representatividad sindical

Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical · 2 artículos

  • 6
  • 7

TÍTULO IV · De la acción sindical

Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical · 4 artículos

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TÍTULO V · De la tutela de la libertad sindical y represión de las conductas antisindicales

Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical · 4 artículos

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  • 14
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Disposiciones

Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical · 9 artículos

  • DA 1ª
  • DA 2ª
  • DA 3ª
  • DA 4ª
  • DA 5ª
  • DD
  • DF 1ª
  • DF 2ª
  • DF 3ª

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CAPÍTULO I: Disposiciones generales

Artículo 1. Ámbito de aplicación.

1. Esta ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario.

2. A los efectos de esta ley, serán empresarios todas las personas, físicas o jurídicas, o comunidades de bienes que reciban la prestación de servicios de las personas referidas en el apartado anterior, así como de las personas contratadas para ser cedidas a empresas usuarias por empresas de trabajo temporal legalmente constituidas.

3. Se excluyen del ámbito regulado por esta ley:

a) La relación de servicio de los funcionarios públicos, que se regirá por las correspondientes normas legales y reglamentarias, así como la del personal al servicio de las Administraciones Públicas y demás entes, organismos y entidades del sector público, cuando, al amparo de una ley, dicha relación se regule por normas administrativas o estatutarias.

b) Las prestaciones personales obligatorias.

c) La actividad que se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad y siempre que su actividad en la empresa solo comporte la realización de cometidos inherentes a tal cargo.

d) Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad.

e) Los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los llevan a cabo. Se considerarán familiares, a estos efectos, siempre que convivan con el empresario, el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción.

f) La actividad de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, siempre que queden personalmente obligados a responder del buen fin de la operación asumiendo el riesgo y ventura de la misma.

g) En general, todo trabajo que se efectúe en desarrollo de relación distinta de la que define el apartado 1.

A tales efectos se entenderá excluida del ámbito laboral la actividad de las personas prestadoras del servicio de transporte al amparo de autorizaciones administrativas de las que sean titulares, realizada, mediante el correspondiente precio, con vehículos comerciales de servicio público cuya propiedad o poder directo de disposición ostenten, aun cuando dichos servicios se realicen de forma continuada para un mismo cargador o comercializador.

4. La legislación laboral española será de aplicación al trabajo que presten los trabajadores españoles contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero, sin perjuicio de las normas de orden público aplicables en el lugar de trabajo. Dichos trabajadores tendrán, al menos, los derechos económicos que les corresponderían de trabajar en territorio español.

5. A efectos de esta ley se considera centro de trabajo la unidad productiva con organización específica, que sea dada de alta, como tal, ante la autoridad laboral.

En la actividad de trabajo en el mar se considerará como centro de trabajo el buque, entendiéndose situado en la provincia donde radique su puerto de base.

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  1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    ¿Cuál de las siguientes relaciones se enumera en el artículo 2.1 del Estatuto de los Trabajadores como relación laboral de carácter especial?

  2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Según el artículo 2.1 del Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál de las siguientes relaciones se califica como relación laboral de carácter especial?

  3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Según el artículo 3.4 del Estatuto de los Trabajadores, ¿cuándo se aplicarán los usos y costumbres?

  4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Conforme al artículo 1.3.e) del Estatuto de los Trabajadores, los trabajos familiares se consideran excluidos del ámbito laboral, salvo que se demuestre la condición de asalariados. ¿Hasta qué grado de parentesco por consanguinidad o afinidad se consideran familiares?

  5. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Conforme al artículo 3.3 del Estatuto de los Trabajadores, los conflictos originados entre los preceptos de dos o más normas laborales que respeten los mínimos de derecho necesario se resolverán mediante:

De dónde sale este tema
  • Estatuto de los Trabajadores

    Título I: De la relación individual de trabajo — Capítulo I: Disposiciones generales · Título II: De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa — Capítulo I: Del derecho de representación colectiva

    29 artículos (del 1 al 76)
  • Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical

    Jefatura del EstadoBOE-A-1985-16660Actualizado a 2 de agosto de 202415 artículos (del 1 al 15)

    Cubre: Título I. De la libertad sindical · Título II. Del régimen jurídico sindical · Título III. De la representatividad sindical · Título IV. De la acción sindical · Título V. De la tutela de la libertad sindical y represión de las conductas antisindicales

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