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Tema 100 · Cuerpo Superior de la Xunta de Galicia (turno libre)

Régimen de representación de personal. Órganos de representación.

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CAPÍTULO I: Del derecho de representación colectiva

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CAPÍTULO II: Del derecho de reunión

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CAPÍTULO I: Del derecho de representación colectiva

Artículo 61. Participación.✍️ Tiene pregunta de repaso

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 y sin perjuicio de otras formas de participación, los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa a través de los órganos de representación regulados en este título.

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Según el artículo 61, ¿cuál es la vía de participación de los trabajadores en la empresa prevista en este título?

Artículo 62. Delegados de personal.✍️ Tiene pregunta de repaso

1. La representación de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo que tengan menos de cincuenta y más de diez trabajadores corresponde a los delegados de personal. Igualmente podrá haber un delegado de personal en aquellas empresas o centros que cuenten entre seis y diez trabajadores, si así lo decidieran estos por mayoría.

Los trabajadores elegirán, mediante sufragio libre, personal, secreto y directo a los delegados de personal en el número siguiente: hasta treinta trabajadores, uno; de treinta y uno a cuarenta y nueve, tres.

2. Los delegados de personal ejercerán mancomunadamente ante el empresario la representación para la que fueron elegidos y tendrán las mismas competencias establecidas para los comités de empresa.

Los delegados de personal observarán las normas que sobre sigilo profesional están establecidas para los miembros de comités de empresa en el artículo 65.

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Según el artículo 62.2, ¿qué normas sobre sigilo profesional observarán los delegados de personal?

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Según el artículo 62.1, ¿en qué empresas podrá existir igualmente un delegado de personal si así lo decidieran los trabajadores por mayoría?

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De acuerdo con el artículo 62.2, ¿cómo ejercerán los delegados de personal la representación para la que fueron elegidos?

Artículo 63. Comités de empresa.

1. El comité de empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses, constituyéndose en cada centro de trabajo cuyo censo sea de cincuenta o más trabajadores.

2. En la empresa que tenga en la misma provincia, o en municipios limítrofes, dos o más centros de trabajo cuyos censos no alcancen los cincuenta trabajadores, pero que en su conjunto lo sumen, se constituirá un comité de empresa conjunto. Cuando unos centros tengan cincuenta trabajadores y otros de la misma provincia no, en los primeros se constituirán comités de empresa propios y con todos los segundos se constituirá otro.

3. Solo por convenio colectivo podrá pactarse la constitución y funcionamiento de un comité intercentros con un máximo de trece miembros, que serán designados de entre los componentes de los distintos comités de centro.

En la constitución del comité intercentros se guardará la proporcionalidad de los sindicatos según los resultados electorales considerados globalmente.

Tales comités intercentros no podrán arrogarse otras funciones que las que expresamente se les conceda en el convenio colectivo en que se acuerde su creación.

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  1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Según el artículo 64.3, ¿con qué periodicidad recibirá el comité de empresa información relativa a la aplicación del derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres?

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  • Estatuto de los Trabajadores

    Título II: De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa — Capítulo I: Del derecho de representación colectiva · Título II: De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa — Capítulo II: Del derecho de reunión

    21 artículos (del 61 al 81)

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