La igualdad de trato y no discriminación por razón de género en el ámbito socio-laboral. Especial referencia a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de mayo. La normativa de la Unión Europea en materia social y de empleo respecto de la igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres: objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad: principios generales. La acción administrativa para la igualdad. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la…

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Preguntas de nuestro banco sobre este tema, cada una con el artículo en el que se apoya. Son distintas de las del test gratis.

1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Conforme al artículo 3.c), se produce discriminación interseccional cuando:

   1. aLa discriminación se basa en una apreciación incorrecta de las características de la persona
   2. bUna persona es discriminada por su relación con otra sobre la que concurra alguna causa de discriminación
   3. cUna persona es discriminada de manera simultánea o consecutiva por dos o más causas previstas en la ley
   4. dConcurren o interactúan diversas causas de las previstas generando una forma específica de discriminación

2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 3.h), la orientación sexual se define como:

   1. aLa condición de las personas nacidas con unas características biológicas que no se corresponden con los cuerpos masculinos o femeninos
   2. bLa manifestación que cada persona hace de su identidad sexual mediante su apariencia o conducta
   3. cLa vivencia interna e individual del sexo tal y como cada persona la siente y autodefine
   4. dLa atracción física, sexual o afectiva hacia una persona, que puede ser heterosexual, homosexual o bisexual

3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   De acuerdo con el artículo 3, una persona trans es:

   1. aAquella que siente atracción física, sexual o afectiva hacia personas de diferente sexo
   2. bAquella que manifiesta externamente su identidad sexual mediante su apariencia o comportamiento
   3. cToda persona nacida con características biológicas que no se corresponden con los cuerpos masculinos o femeninos
   4. dAquélla cuya identidad sexual no se corresponde con el sexo asignado al nacer

4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 7.3, los responsables del tratamiento de los datos personales de las actividades contempladas en ese artículo deberán cumplir las obligaciones que imponen:

   1. aEl Reglamento (UE) 2016/679, la Ley Orgánica 3/2018 y, en su caso, la Ley Orgánica 7/2021, garantizando seguridad, confidencialidad y, cuando proceda, anonimización o seudonimización
   2. bExclusivamente el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, sin atender a normativa nacional complementaria alguna
   3. cÚnicamente la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, con exclusión del resto
   4. dSolo la Ley Orgánica 7/2021, de 26 de mayo, de protección de datos para fines de prevención de infracciones penales y ejecución de sanciones penales

5. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 9.3, la presidenta del Consejo de Participación de las Personas LGTBI remitirá una memoria semestral a:

   1. aSolo el Pleno del Senado, sin intervención del Congreso ni de ninguna Comisión parlamentaria en su examen posterior
   2. bExclusivamente la Conferencia Sectorial de Igualdad, sin remisión alguna a las Cámaras legislativas que recoge la norma
   3. cÚnicamente la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados, al margen de las Comisiones de Igualdad de ambas Cámaras
   4. dLas Cortes Generales, para su examen por las Comisiones de Igualdad del Congreso de los Diputados y del Senado