Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado. Objeto. Ámbito de aplicación. Concepto de voluntariado: Derechos y deberes. Relaciones entre los voluntarios y las organizaciones en las que se integran. Medidas de fomento del voluntariado.

Practica este tema

Preguntas de nuestro banco sobre este tema, cada una con el artículo en el que se apoya. Son distintas de las del test gratis.

1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 5.1, ¿qué valores inspiran la acción voluntaria en relación con la sociedad democrática?

   1. aLos que promueven exclusivamente la obtención de un beneficio económico directo y cuantificable para las entidades que articulan los programas de voluntariado.
   2. bLos que inspiran la convivencia en una sociedad democrática, participativa, justa, plural y comprometida con la igualdad, la libertad y la solidaridad.
   3. cLos que priorizan el interés particular y egoísta de cada persona voluntaria frente a cualquier compromiso de carácter colectivo, comunitario o social de mayor alcance.
   4. dLos que favorecen la acumulación y concentración de recursos materiales y humanos en entidades muy específicas, restringiendo deliberadamente el acceso de otras organizaciones análogas.

2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 4, ¿cuál es la consecuencia de realizar actividades de voluntariado respecto a la relación laboral?

   1. aLa actividad de voluntariado podrá sustituir válidamente la jornada laboral del trabajador.
   2. bLa relación de voluntariado prevalecerá sobre cualquier contrato de trabajo existente.
   3. cLa realización de actividades de voluntariado no podrá ser causa justificativa de extinción del contrato de trabajo.
   4. dEl trabajador podrá combinar jornada laboral y voluntariado en la misma entidad sin restricciones.

3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   ¿Cuál de las siguientes situaciones se excluye del concepto de voluntariado según el artículo 3.3?

   1. aLas realizadas con carácter solidario por personas físicas en el marco de programas concretos de acción social promovidos por entidades sin ánimo de lucro.
   2. bLas actividades de interés general realizadas sin contraprestación económica a través de entidades de voluntariado, salvo que concurran requisitos adicionales de edad mínima.
   3. cLas que contribuyan de manera directa y demostrable a mejorar la calidad de vida de las personas y al fortalecimiento del tejido social en su entorno.
   4. dLas ejecutadas en virtud de una relación laboral, funcionarial, mercantil o de cualquier otra mediante contraprestación de orden económico o material.

4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   ¿Cuándo podrán los trabajadores por cuenta ajena realizar actividades de voluntariado según el artículo 9.1?

   1. aÚnicamente dentro de su jornada laboral, con autorización previa de la entidad donde preste servicio.
   2. bSólo en periodos de descanso retribuido, previa comunicación escrita a la entidad de voluntariado.
   3. cLibremente, sin que pueda exigirse justificación alguna sobre el horario elegido por el trabajador.
   4. dSolo fuera de la jornada laboral, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 20.2.