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Tema 11 · Auxiliar Administrativo Sanidad

La selección de personal temporal en el Servicio Andaluz de Salud. El Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad y la convocatoria sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud. Convocatoria del proceso de selección de personal temporal del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidades Farmacia y Veterinaria.

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Según el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, y respecto a las reuniones de Comisiones de Control y Seguimiento:

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47 artículos en 4 partes. Cada cuadro es un artículo; los que están en esta página llevan a él.

CAPÍTULO II: Clasificación del personal estatutario

8 artículos

  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 9 bis
  • 9 ter
  • 9 quater

CAPÍTULO VI: Provisión de plazas, selección y promoción interna

7 artículos

  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35

CAPÍTULO XIV: Representación, participación y negociación colectiva

3 artículos

  • 78
  • 79
  • 80

Disposiciones

29 artículos

  • DA 1ª
  • DA 2ª
  • DA 3ª
  • DA 4ª
  • DA 5ª
  • DA 6ª
  • DA 7ª
  • DA 8ª
  • DA 9ª
  • DA 10ª
  • DA 11ª
  • DA 12ª
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  • DA
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CAPÍTULO II: Clasificación del personal estatutario

Clasificación del personal estatutario

Artículo 5. Criterios de clasificación del personal estatutario.

El personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo a la función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de su nombramiento.

Artículo 6. Personal estatutario sanitario.

1. Es personal estatutario sanitario el que ostenta esta condición en virtud de nombramiento expedido para el ejercicio de una profesión o especialidad sanitaria.

2. Atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario se clasifica de la siguiente forma:

a) Personal de formación universitaria: quienes ostentan la condición de personal estatutario en virtud de nombramiento expedido para el ejercicio de una profesión sanitaria que exija una concreta titulación de carácter universitario, o un título de tal carácter acompañado de un título de especialista. Este personal se divide en:

1.º Licenciados con título de especialista en Ciencias de la Salud.

2.º Licenciados sanitarios.

3.º Diplomados con título de Especialista en Ciencias de la Salud.

4.º Diplomados sanitarios.

b) Personal de formación profesional: quienes ostenten la condición de personal estatutario en virtud de nombramiento expedido para el ejercicio de profesiones o actividades profesionales sanitarias, cuando se exija una concreta titulación de formación profesional. Este personal se divide en:

1.º Técnicos superiores.

2.º Técnicos.

Artículo 7. Personal estatutario de gestión y servicios.

1. Es personal estatutario de gestión y servicios quien ostenta tal condición en virtud de nombramiento expedido para el desempeño de funciones de gestión o para el desarrollo de profesiones u oficios que no tengan carácter sanitario.

2. La clasificación del personal estatutario de gestión y servicios se efectúa, en función del título exigido para el ingreso, de la siguiente forma:

a) Personal de formación universitaria. Atendiendo al nivel del título requerido, este personal se divide en:

1.º Licenciados universitarios o personal con título equivalente.

2.º Diplomados universitarios o personal con título equivalente.

b) Personal de formación profesional. Atendiendo al nivel del título requerido, este personal se divide en:

1.º Técnicos superiores o personal con título equivalente.

2.º Técnicos o personal con título equivalente.

c) Otro personal: categorías en las que se exige certificación acreditativa de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria, o título o certificado equivalente.

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  1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    En el supuesto de plaza vacante prevista en el artículo 9.1.a), ¿cuál es el plazo máximo de permanencia del personal estatutario interino?

  2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Conforme al artículo 9 quater, todo acto, pacto, acuerdo o disposición reglamentaria cuyo contenido suponga el incumplimiento de los plazos máximos de permanencia como personal estatutario temporal será:

  3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    En los nombramientos por exceso o acumulación de tareas del artículo 9.1.c), ¿cuál es el plazo máximo del nombramiento y dentro de qué período se computa?

  4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Según el artículo 9 bis, el nombramiento de personal estatutario sustituto por sustitución parcial para garantizar la prestación asistencial tiene una duración máxima de:

  5. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Si en un servicio o unidad se efectúan nombramientos por programas temporales o por exceso de tareas y, superados los plazos, no se crea una nueva plaza estructural, ¿qué limitación establece el artículo 9 para un nuevo nombramiento por la misma causa?

De dónde sale este tema
  • Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

    Capítulo II: Clasificación del personal estatutario · Capítulo VI: Provisión de plazas, selección y promoción interna · Capítulo XIV: Representación, participación y negociación colectiva

    18 artículos (del 5 al 80)
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