BaremoOposiciones

Tema 56 · Gestión de la Seguridad Social

Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones.

preguntas gratis en su test
10
preguntas gratis en su test
artículos
14
artículos
de lectura de estudio
26 min
de lectura de estudio

Mapa del tema

tiene pregunta de repaso resto

14 artículos en 2 partes. Cada cuadro es un artículo; los que están en esta página llevan a él.

CAPÍTULO IV: Normas generales en materia de prestaciones

8 artículos

CAPÍTULO III: Aspectos comunes de la acción protectora

6 artículos

  • 155
  • 156
  • 157
  • 158
  • 159
  • 160

Los cuadros más claros están en el tema entero, que se lee gratis con tu cuenta. Crea tu cuenta gratis y léelo entero

Test del tema 56 · gratis

Ponte a prueba con este tema

10 preguntas, gratis y sin registrarte. Al terminar ves tu nota y las respuestas correctas.

CAPÍTULO IV: Normas generales en materia de prestaciones

Artículo 161. Cuantía de las prestaciones.

1. La cuantía de las prestaciones económicas no determinada en la presente ley será fijada en sus normas de desarrollo.

2. La cuantía de las pensiones y de las demás prestaciones cuyo importe se calcule sobre una base reguladora se determinará en función de la totalidad de las bases por las que se haya cotizado durante los períodos que se señalen para cada una de ellas.

La cotización adicional por horas extraordinarias a que se refiere el artículo 149 no será computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.

En todo caso, la base reguladora de cada prestación no podrá rebasar el tope máximo de la base de cotización previsto en el artículo 148.

3. En los casos de pluriempleo, la base reguladora de las prestaciones se determinará en función de la suma de las bases por las que se haya cotizado en las distintas empresas, siendo de aplicación a la base reguladora así determinada el tope máximo a que se refiere el apartado anterior.

4. Por los períodos de actividad en los que no se hayan efectuado cotizaciones por contingencias comunes, en los términos previstos en el artículo 152, a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones excluidas de cotización, las bases de cotización correspondientes a las mensualidades de cada ejercicio económico exentas de cotización no podrán ser superiores al resultado de incrementar el promedio de las bases de cotización del año natural inmediatamente anterior en el porcentaje de variación media conocida del Índice de Precios de Consumo en el último año indicado más dos puntos porcentuales.

Artículo 162. Caracteres de las prestaciones.

1. Las prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social tendrán los caracteres establecidos genéricamente en el artículo 44.

2. Las prestaciones que deban satisfacer los empresarios a su cargo, conforme a lo establecido en el artículo 167.2 y en el párrafo segundo del artículo 173.1, o por su colaboración en la gestión y, en su caso, las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en régimen de liquidación, tendrán el carácter de créditos privilegiados, gozando, al efecto, del régimen establecido en el artículo 32 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

3. Lo dispuesto en los apartados anteriores será también de aplicación al recargo de prestaciones a que se refiere el artículo 164.

Sigue leyendo el tema completo

Este tema tiene 21.329 caracteres de texto legal. Con una cuenta gratuita lo lees entero, sin pagar nada.

El test de 10 preguntas de este tema es gratis y no pide cuenta. Hacerlo ahora

Crea tu cuenta gratis y léelo entero

Practica este tema

Preguntas de nuestro banco sobre este tema, cada una con el artículo en el que se apoya. Son distintas de las del test gratis.

  1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    De acuerdo con el artículo 166.7, durante las situaciones de huelga y cierre patronal, ¿en qué situación permanecerá el trabajador en la Seguridad Social?

  2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Conforme al artículo 166.2, durante el período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas con anterioridad a la finalización del contrato, el trabajador tendrá la consideración de situación asimilada a la de alta, ¿con qué matización respecto a la cotización?

  3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    A tenor del artículo 165.6, el período por maternidad o paternidad que subsista a la fecha de extinción del contrato de trabajo, ¿qué consideración tiene a efectos de prestaciones?

  4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Conforme al artículo 168.3, cuando la prestación haya tenido como origen supuestos de hecho que impliquen responsabilidad criminal o civil de alguna persona, incluido el empresario, ¿cómo se hará efectiva la prestación?

  5. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    A efectos del cómputo de los períodos previos de cotización exigidos para el derecho a las prestaciones, según el artículo 165.3, ¿cómo se consideran las cuotas correspondientes a la situación de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural?

Este mismo trabajo te sirve aquí

Este mismo tema, con el mismo texto, puntúa también en esta oposición. Lo que estudies aquí te lo llevas:

Ver el mapa completo de temas compartidos entre oposiciones

De dónde sale este tema
  • LGSS

    Título II: Régimen General de la Seguridad Social — Capítulo IV: Normas generales en materia de prestaciones · Título II: Régimen General de la Seguridad Social — Capítulo III: Aspectos comunes de la acción protectora

    14 artículos (del 155 al 168)

¿Te ha gustado estudiar así?

El tema entero se lee gratis con tu cuenta. Con la suscripción tienes, además, todos los temas con su test:

  • tests ilimitados y simulacros
  • los exámenes oficiales, tal y como cayeron
  • tu progreso por bloque y tus fallos guardados para repasarlos

8,99€4,99€/mes

Cada cobro hasta el 15 de diciembre. Después, 8,99€/mes. Sin permanencia.

Empezar por 4,99€/mes