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Tema 69 · Secretaría (Habilitación Nacional)

Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.

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Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

1 artículo

Disposiciones

3 artículos

TÍTULO I

7 artículos

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7

TÍTULO II

6 artículos

  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13

TÍTULO III

42 artículos

  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
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  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 47 bis
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54

TÍTULO IV

14 artículos

  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68

TÍTULO V

16 artículos

  • 69
  • 70
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  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • 77
  • 78
  • 79
  • 80
  • 81
  • 82
  • 83
  • 84

TÍTULO VI

8 artículos

  • 85
  • 86
  • 87
  • 88
  • 89
  • 90
  • 91
  • 92

TÍTULO VII

6 artículos

  • 93
  • 94
  • 95
  • 96
  • 97
  • 98

TÍTULO VIII

2 artículos

  • 99
  • 100

Disposiciones

31 artículos

  • DA 1ª
  • DA 2ª
  • DA 3ª
  • DA 4ª
  • DA 5ª
  • DA 6ª
  • DA 7ª
  • DA 8ª
  • DA 9ª
  • DA 10ª
  • DA 11ª
  • DA 12ª
  • DA
  • DA
  • DA
  • DA
  • DA
  • DT 1ª
  • DT 2ª
  • DT 3ª
  • DT 4ª
  • DT 5ª
  • DT 6ª
  • DT 7ª
  • DT 8ª
  • DT 9ª
  • DD
  • DF 1ª
  • DF 2ª
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Artículo único. Aprobación del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público que se inserta a continuación.

Disposición adicional única. Remisiones normativas.

Las referencias efectuadas en otras disposiciones a las normas que se integran en el texto refundido que se aprueba, se entenderán efectuadas a los preceptos correspondientes de este último.

Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

Quedan derogadas todas las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a lo dispuesto en el presente real decreto legislativo y al texto refundido que por él se aprueba, y en particular, las siguientes:

1. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

2. La disposición final quinta de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.

3. La disposición final vigésima tercera de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011.

4. El artículo 11 de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

5. La disposición final segunda de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.

6. El artículo 7, el artículo 8, apartados uno y dos, el artículo 11 y el artículo 13, apartado 1, del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

7. La disposición adicional cuarta de la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de control de la deuda comercial en el sector publico.

8. El artículo 28 de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Publico y otras medidas de reforma administrativa.

9. La disposición final sexta de la Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional.

10. El artículo 5 de la Ley 25/2015, de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social.

11. La disposición final cuarta de la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.

12. El artículo 2 del Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía.

13. La disposición final novena de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.

Redactados los números 8 y 13 conforme a la corrección de errores publicada en BOE núm. 278, de 20 de noviembre de 2015. Ref. BOE-A-2015-12525.

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  1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    El artículo 8.2 del Estatuto clasifica a los empleados públicos en cuatro categorías. ¿Cuál de las siguientes constituye una de ellas?

  2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    De acuerdo con el artículo 12 del Estatuto, el personal eventual se caracteriza por realizar funciones expresamente calificadas como de:

  3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Según el artículo 14.i) del Estatuto, los empleados públicos tienen derecho a la no discriminación por razón de, entre otras, nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo u orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. ¿Con qué otra condición personal se completa la lista de motivos de no discriminación expresamente previstos?

  4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    El artículo 2 delimita el ámbito de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿A cuál de los siguientes colectivos NO se aplica directamente este Estatuto según dicho artículo?

  5. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Conforme al artículo 10.4 del Estatuto, en el supuesto de plazas vacantes desempeñadas por personal funcionario interino, transcurridos tres años desde el nombramiento:

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De dónde sale este tema
  • Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

    Ministerio de Hacienda y Administraciones PúblicasBOE-A-2015-11719Actualizado a 3 de octubre de 2026101 artículos (del 1 al 100)

    Cubre: Título I · Título II · Título III · Título IV · Título V · Título VI · Título VII · Título VIII

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