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Tema 26 · Cuerpo de Administrativos de la Comunidad de Madrid

La selección del personal: la Oferta de Empleo Público y los procesos de selección. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La estructuración del empleo público. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.

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CAPÍTULO I: De la oferta de empleo

FP Comunidad de Madrid · 7 artículos

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CAPÍTULO I: Disposiciones generales

FP Comunidad de Madrid · 4 artículos

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CAPÍTULO II: De la adquisición y pérdida de la condición de funcionario

FP Comunidad de Madrid · 3 artículos

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CAPÍTULO III: De los Cuerpos de funcionarios

FP Comunidad de Madrid · 12 artículos

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CAPÍTULO V: De la carrera administrativa

FP Comunidad de Madrid · 18 artículos

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TÍTULO IV: Adquisición y pérdida de la relación de servicio

Estatuto Básico del Empleado Público · 14 artículos

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TÍTULO V: Ordenación de la actividad profesional

Estatuto Básico del Empleado Público · 16 artículos

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CAPÍTULO I: De la oferta de empleo

Artículo 18.

1. Aprobada la Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid, y en el primer trimestre del año natural, se procederá a publicar la oferta de empleo público regional.

2. La oferta de empleo público comprenderá todas las plazas, tanto de funcionarios como de personal laboral, referidas a la Administración de la Comunidad, de sus organismos autónomos y Órganos especiales de gestión, que se encuentren dotadas presupuestariamente y no hayan sido cubiertas por los procedimientos internos de provisión de puestos de trabajo que esta Ley establece, o por los correspondientes al personal laboral.

3. Cada Consejería propondrá las relaciones de plazas vacantes que deban cubrirse en el correspondiente ejercicio presupuestario, así como las previsiones temporales sobre la evolución y cobertura de las restantes.

4. El Consejero de Presidencia recibidas las propuestas de cada Consejería, elaborará, previa consulta al Consejo Regional de la Función Pública, el plan y oferta de empleo público regional, que será aprobado por el Consejo de Gobierno de la Comunidad, y en el que se expresará:

a) La totalidad de las plazas vacantes debidamente clasificadas por Grupos y Cuerpos de funcionarios y por Grupos y niveles laborales.

b) Las plazas que deban cubrirse en el correspondiente ejercicio presupuestario.

c) Las previsiones temporales sobre evolución y cobertura de las restantes.

d) Los demás extremos que reglamentariamente se determinen.

Se suspende para el año 1997 el apartado 2, con las salvedades indicadas, por la disposición adicional 4 de la Ley 14/1996, de 23 de diciembre. Ref. BOCM-m-1996-90002 .

Se suspende para el año 1996 el apartado 2, con las salvedades indicadas, por la disposición adicional 6 de la Ley 20/1995, de 22 de diciembre. Ref. BOE-A-1996-7682 .

Se suspende para el año 1995 el apartado 2, con las salvedades indicadas, por la disposición adicional 23 de la Ley 13/1994, de 27 de diciembre. Ref. BOE-A-1995-7160 .

Se suspende para el año 1994, en cuanto a número de vacantes y plazo, por la disposición transitoria 2 de la Ley 11/1993, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-1994-3924 .

Se suspende para el año 1993, en cuanto a número de vacantes y plazo, por la disposición transitoria 3 de la Ley 8/1992, de 23 de diciembre. Ref. BOCM-m-1993-90005 .

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  1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    ¿En qué plazo el Consejero de Presidencia convocará las pruebas selectivas de acceso para las plazas comprometidas en la oferta, una vez publicada esta?

  2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    ¿Qué sistemas prevé el artículo 22.1 para la selección del personal laboral permanente?

  3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Conforme al artículo 13.1, las relaciones de puestos de trabajo son el instrumento técnico a través del cual:

  4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    ¿En qué supuestos el sistema de concurso tiene carácter excepcional para la selección de funcionarios, según el artículo 21.2?

  5. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

    Según el artículo 20, ¿cuándo deberán acreditarse los requisitos exigidos a los candidatos para participar en los procedimientos selectivos?

De dónde sale este tema
  • FP Comunidad de Madrid

    Título III: De la oferta de empleo de la Comunidad — Capítulo I: De la oferta de empleo · Título II: De las relaciones de puestos de trabajo — Capítulo I: Disposiciones generales · Título IV: De los funcionarios de la Comunidad — Capítulo II: De la adquisición y pérdida de la condición de funcionario · Título IV: De los funcionarios de la Comunidad — Capítulo III: De los Cuerpos de funcionarios · Título IV: De los funcionarios de la Comunidad — Capítulo V: De la carrera administrativa

    44 artículos (del 12 al 57)
  • Estatuto Básico del Empleado Público

    Título IV: Adquisición y pérdida de la relación de servicio · Título V: Ordenación de la actividad profesional

    30 artículos (del 55 al 84)

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