Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la seguridad social: capítulos II (sección 1ª), III (sección 1ª) y IV (sección 1ª) del título I, capítulo XI (excepto los artículos 196 la 199) del título II y capítulo I (sección 1ª) del título VI.

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Preguntas de nuestro banco sobre este tema, cada una con el artículo en el que se apoya. Son distintas de las del test gratis.

1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Conforme al artículo 18.1, la cotización a la Seguridad Social:

   1. aSerá obligatoria en todos los regímenes del sistema, si bien la cotización por la contingencia de desempleo, al Fondo de Garantía Salarial, por formación profesional y por otros conceptos recaudados conjuntamente solo será obligatoria en los supuestos y con el alcance previstos en la ley y su normativa de desarrollo.
   2. bSerá obligatoria exclusivamente respecto de las contingencias comunes de la Seguridad Social, quedando las contingencias profesionales, así como la cotización por desempleo, al Fondo de Garantía Salarial, por formación profesional y demás conceptos recaudados conjuntamente, a voluntad exclusiva del empresario, sin sujeción a los supuestos previstos en la ley.
   3. cSerá obligatoria en todos los regímenes del sistema de la Seguridad Social y para todas las contingencias, sin excepciones ni limitaciones de ningún tipo, abarcando tanto las contingencias comunes como las profesionales, la cotización por desempleo, la destinada al Fondo de Garantía Salarial, la relativa a formación profesional y cualquier otro concepto recaudado conjuntamente.
   4. dSerá de carácter voluntario para los trabajadores por cuenta propia o autónomos, sin perjuicio de su obligatoriedad para los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el régimen general, extendiéndose en este último caso a la cotización por la contingencia de desempleo, al Fondo de Garantía Salarial, por formación profesional y demás conceptos recaudados conjuntamente.

2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   El artículo 15 dispone que la afiliación a la Seguridad Social es:

   1. aVoluntaria para los trabajadores por cuenta ajena y obligatoria para los trabajadores autónomos que ejerzan su actividad de forma habitual, personal y directa.
   2. bRenovable cada dos años naturales por los empresarios responsables, previa comunicación fehaciente a la Tesorería General de la Seguridad Social y conformidad del trabajador.
   3. cOpcional para los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado y obligatoria para el resto de personas incluidas en el ámbito de protección del sistema.
   4. dObligatoria para las personas a que se refiere el artículo 7.1, única para toda la vida y para todo el sistema, sin perjuicio de altas, bajas y variaciones posteriores.

3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 12.1, no tendrán la consideración de trabajadores por cuenta ajena, salvo prueba en contrario:

   1. aLos amigos íntimos del empresario que colaboren de forma gratuita y habitual en el centro de trabajo familiar, sin percibir retribución alguna por los servicios prestados.
   2. bCualquier persona física que preste servicios retribuidos sin haber suscrito contrato escrito ni haberse dado de alta en el régimen de Seguridad Social que corresponda a su actividad.
   3. cLos becarios en periodo de prácticas formativas, con independencia de su parentesco con el titular del centro y aunque perciban alguna compensación económica en concepto de ayuda al estudio.
   4. dEl cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado, ocupados en su centro de trabajo, cuando convivan en su hogar y estén a su cargo.

4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   El artículo 7.5 prevé la posibilidad de excluir del campo de aplicación del régimen correspondiente a las personas cuyo trabajo por cuenta ajena:

   1. aSe preste a tiempo parcial, con simultaneidad de actividades por cuenta propia ajenas al sector agrario.
   2. bSea de duración inferior a seis meses, aun siendo retribuido conforme al convenio colectivo de aplicación.
   3. cEn atención a su jornada o a su retribución, pueda considerarse marginal y no constitutivo de medio fundamental de vida.
   4. dSe desarrolle en el domicilio del propio trabajador y sin sujeción a horario predeterminado alguno.

5. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   De acuerdo con el artículo 18.4, en caso de que la responsabilidad por la obligación de cotizar corresponda al empresario, el procedimiento recaudatorio podrá dirigirse:

   1. aExclusivamente contra el empresario formalmente inscrito en los registros públicos correspondientes, aun cuando exista cesión ilegal de trabajadores o cualquier otra forma de interposición en la relación laboral.
   2. bContra quien efectivamente reciba la prestación de servicios de los trabajadores que emplee, aunque formalmente no figure como empresario en los contratos, registros públicos o archivos de las entidades gestoras y servicios comunes.
   3. cÚnicamente contra el administrador concursal cuando el empresario haya sido declarado en concurso, con exclusión de cualquier responsable subsidiario o solidario durante la tramitación concursal.
   4. dContra los trabajadores beneficiarios del servicio prestado, en proporción a su retribución bruta anual, cuando el empresario real no pueda ser identificado en el procedimiento recaudatorio.