Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

Lo que ha caído de este tema

Preguntas reales de exámenes oficiales de Gestión de la Administración Civil del Estado (GACE) sobre este tema, con la respuesta que dio por buena el tribunal (1 de 2). Contéstalas antes de mirar:

1. 🎯 Cayó en el examen oficial de 2022

   De acuerdo con el artículo 9 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, las personas que ingresen en cuerpos o escalas de funcionarios o categorías de personal laboral de la Administración General del Estado y hayan sido admitidos en la convocatoria ordinaria con plazas reservadas para personas con discapacidad:

   1. aNo podrán solicitar al órgano convocante la alteración del orden de prelación para la elección de las plazas por ningún motivo, cualquiera que fuese el grado de dependencia reconocido.
   2. bPodrán solicitar al órgano convocante la alteración del orden de prelación para la elección de las plazas dentro del ámbito territorial que se determine en la convocatoria por motivos de dependencia personal, dificultades de desplazamiento u otras análogas, que deberán ser debidamente acreditados.
   3. cPodrán solicitar al órgano convocante la alteración del orden de prelación para la elección de las plazas dentro del ámbito territorial que se determine en la convocatoria, únicamente por motivos de dependencia personal, que deberán ser debidamente acreditados.
   4. dNo podrán solicitar al órgano convocante la alteración del orden de prelación para la elección de plazas salvo que el grado de dependencia acreditado supere el 33% y se haya recogido en la convocatoria.

Practica este tema

Preguntas de nuestro banco sobre este tema, cada una con el artículo en el que se apoya. Son distintas de las del test gratis.

1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 1.1, el Reglamento se aplica a los procedimientos de ingreso del personal de la Administración General del Estado y sus Organismos autónomos y, además, a:

   1. aLa provisión de puestos de trabajo, la promoción interna y la carrera profesional de los funcionarios de la Administración General del Estado y sus Organismos autónomos.
   2. bLa provisión de puestos de trabajo, la promoción interna y la carrera profesional del personal laboral de todas las Administraciones públicas y de sus Organismos autónomos.
   3. cLa provisión de puestos de trabajo, la promoción interna y la carrera profesional de los funcionarios civiles del Estado y de las restantes Administraciones públicas.
   4. dLa provisión de los puestos de trabajo en el extranjero, la promoción interna y la carrera profesional de los funcionarios de carrera de los Organismos autónomos.

2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Los aspirantes propuestos deberán aportar los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria en el plazo de:

   1. aDiez días hábiles desde la publicación en el «BOE» de las relaciones definitivas de aprobados.
   2. bUn mes desde que el Tribunal haga pública la relación de aprobados en los locales de la prueba.
   3. cQuince días naturales desde la publicación en el «BOE» de la relación definitiva de aprobados.
   4. dVeinte días naturales desde que se publiquen en el «BOE» las relaciones definitivas de aprobados.

3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   ¿Cuál es el sistema ordinario de ingreso según el artículo 4?

   1. aEl concurso, salvo cuando la naturaleza de las funciones aconseje acudir a la oposición.
   2. bEl concurso-oposición, salvo en los Cuerpos con un elevado número de aspirantes.
   3. cLa oposición, salvo cuando por la naturaleza de las funciones sea más adecuado el concurso-oposición.
   4. dLa oposición y el concurso-oposición indistintamente, a elección del Departamento convocante.

4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 13, los órganos de selección no podrán estar formados mayoritariamente por:

   1. aFuncionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas de nivel de titulación inferior al exigido a los aspirantes admitidos.
   2. bFuncionarios pertenecientes al mismo Cuerpo o Escala objeto de la selección, salvo las peculiaridades de las normas específicas.
   3. cFuncionarios que presten servicios en el Departamento ministerial al que esté adscrito el Cuerpo o Escala convocado.
   4. dAsesores especialistas incorporados a sus trabajos para colaborar en todas o en algunas de las pruebas selectivas convocadas.

5. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Los Planes Operativos de Recursos Humanos determinan las previsiones y medidas a adoptar sobre:

   1. aLos objetivos a conseguir en materia de personal y la estructura de recursos humanos adecuada.
   2. bLa formación, la promoción y la transformación de la dotación inicial de efectivos existente.
   3. cLos sistemas de selección externa y de promoción interna propios de cada Departamento.
   4. dLa movilidad, la redistribución de efectivos y la asignación de puestos de trabajo.

Este mismo tema, con el mismo texto, puntúa también en esta oposición. Lo que estudies aquí te lo llevas:

• Gestión de la Administración Civil del Estado (Promoción Interna)Tema 50 · Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

Ver el mapa completo de temas compartidos entre oposiciones

De este tema han salido 2 preguntas en 2 exámenes oficiales de esta oposición. Puedes verlas tal y como cayeron:

• 2025Examen oficial Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado 20251 pregunta
• 2022 · extraordinarioExamen oficial Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado 2022 (llamamiento extraordinario)1 pregunta