Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud (II): provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad del personal. Carrera profesional. Retribuciones. Jornada de trabajo, permisos y licencias.

Practica este tema

Preguntas de nuestro banco sobre este tema, cada una con el artículo en el que se apoya. Son distintas de las del test gratis.

1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 37.3, cuando de un procedimiento de movilidad se derive cambio en el servicio de salud de destino, el plazo de toma de posesión será de:

   1. aDos meses a contar desde el día siguiente al cese, que deberá tener lugar, en todo caso, en los cinco días hábiles siguientes a la notificación o publicación.
   2. bQuince días naturales a contar desde el día del cese en el destino anterior, que deberá tener lugar en los tres días hábiles siguientes a la notificación.
   3. cUn mes a contar desde el día del cese en el destino anterior, que deberá tener lugar en los tres días siguientes a la notificación o publicación del nuevo destino adjudicado.
   4. dTres meses a contar desde la publicación del nuevo destino adjudicado, con cese inmediato y simultáneo en el destino anterior del interesado.

2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 37.5, si el interesado no se incorpora al destino obtenido en un procedimiento de movilidad voluntaria dentro de los plazos establecidos o de sus prórrogas, se entenderá que:

   1. aSolicita la excedencia voluntaria por interés particular, y será declarado en dicha situación por el servicio de salud en que prestaba servicios.
   2. bEs sancionado con separación definitiva del servicio, previa instrucción del correspondiente expediente disciplinario por la autoridad competente.
   3. cSolicita la excedencia forzosa por interés particular, y será declarado en dicha situación administrativa por el servicio de salud en que prestaba servicios.
   4. dContinúa en su destino de origen sin variación alguna de su situación administrativa ni modificación de su relación estatutaria con el servicio de salud.

3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   De acuerdo con el artículo 31.3, el concurso consiste en la evaluación de la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones a través de:

   1. aLa celebración de una o más pruebas teórico-prácticas sucesivas.
   2. bLa realización de un período formativo o de prácticas previo al nombramiento.
   3. cLa exposición y defensa pública del currículo ante un tribunal, sin valoración con arreglo a baremo.
   4. dLa valoración con arreglo a baremo de los aspectos más significativos de los correspondientes currículos.