El Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud (II): Provisión de Plazas, selección y promoción interna. Movilidad del personal. Carrera profesional.

Practica este tema

Preguntas de nuestro banco sobre este tema, cada una con el artículo en el que se apoya. Son distintas de las del test gratis.

1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Conforme al artículo 33.3, el período de prueba del personal estatutario temporal no podrá superar:

   1. aEl mes de trabajo efectivo, con independencia del grupo profesional, titulación exigida, duración prevista del nombramiento o modalidad contractual de carácter estatutario o laboral.
   2. bLos cuatro meses de trabajo efectivo para todo el personal estatutario temporal, sin excepciones por razón del nivel formativo, tipo de nombramiento o plazo previsto de duración del mismo.
   3. cLos tres meses de trabajo efectivo para el personal previsto en los artículos 6.2.a) y 7.2.a) y los dos meses para el resto, sin exceder de la mitad de la duración del nombramiento si esta está precisada.
   4. dLos seis meses de trabajo efectivo para todos los supuestos, incluidos los nombramientos eventuales y los de corta duración que no lleguen a agotar el período ordinario legalmente previsto.

2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Conforme al artículo 36, el personal estatutario podrá ser destinado a centros o unidades ubicados fuera del ámbito previsto en su nombramiento:

   1. aExclusivamente cuando se trate de comisiones de servicio inferiores a un mes, sin exigencia de resolución motivada ni negociación previa en las mesas correspondientes.
   2. bSin necesidad de resolución ni motivación alguna, bastando la simple orden verbal del jefe de servicio o del responsable de la unidad correspondiente.
   3. cPrevia resolución motivada y con las garantías que en cada caso se dispongan, de conformidad con las normas o planes de ordenación de recursos humanos del servicio de salud.
   4. dÚnicamente por mutuo acuerdo verbal entre el interesado y el responsable del centro, sin garantías formales ni observancia de los planes de ordenación vigentes.

3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   De acuerdo con el artículo 30.1, la selección del personal estatutario fijo se efectuará con carácter:

   1. aExtraordinario, en el ámbito nacional, mediante pruebas restringidas y convocatoria limitada.
   2. bPeriódico, a través de convocatoria pública y con garantías de igualdad, mérito, capacidad y competencia.
   3. cCuatrienal, mediante convocatoria restringida al personal fijo del servicio de salud.
   4. dÚnico, mediante bolsas de empleo temporal constituidas tras cada proceso selectivo.

4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Conforme al artículo 34.6, el personal seleccionado por el sistema de promoción interna tendrá preferencia respecto de:

   1. aEl personal seleccionado por el sistema de acceso libre, para la elección de plaza.
   2. bEl personal nombrado por libre designación en el mismo ámbito sanitario.
   3. cEl personal en comisión de servicios procedente de otras administraciones públicas.
   4. dEl personal directivo del centro sanitario de adscripción del puesto ofertado.