El Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud (I): Normas generales. Clasificación del personal estatutario. Planificación y ordenación del personal. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.

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Preguntas de nuestro banco sobre este tema, cada una con el artículo en el que se apoya. Son distintas de las del test gratis.

1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 9.1.a), el nombramiento de personal estatutario interino por plaza vacante podrá extenderse como máximo durante:

   1. aDoce meses, con posibilidad de prórroga expresa por un año adicional.
   2. bSeis meses, prorrogables por otros seis meses en casos debidamente justificados.
   3. cTres años, en los términos previstos en el apartado 2 del artículo 9.
   4. dNueve meses, dentro de un período máximo de dieciocho meses naturales.

2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 9 ter, las menciones que el Estatuto hace al personal temporal son extensibles:

   1. aSolo al personal sustituto regulado en el artículo 9 bis.
   2. bÚnicamente al personal estatutario interino nombrado por plaza vacante.
   3. cExclusivamente al personal estatutario fijo con nombramiento eventual.
   4. dTanto a las situaciones descritas en el artículo 9 como en el artículo 9 bis.

3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 13, los planes de ordenación de recursos humanos constituyen:

   1. aUn documento de carácter meramente informativo y orientativo, sin eficacia vinculante alguna para los centros dependientes del servicio de salud.
   2. bUn instrumento básico de planificación global de los mismos dentro del servicio de salud o en el ámbito que en los mismos se precise.
   3. cUna herramienta básica de gestión económica del presupuesto sanitario asignado, destinada al control del gasto en materia de personal.
   4. dUn instrumento complementario de los registros de personal existentes en cada servicio de salud, con fines exclusivamente estadísticos y de seguimiento.

4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Conforme al artículo 11, el Foro Marco para el Diálogo Social depende de:

   1. aEl Ministerio de Sanidad y Consumo, con dependencia orgánica directa y carácter jerárquico.
   2. bEl Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, como órgano asesor y de cooperación.
   3. cLas mesas sectoriales del sector sanitario, mediante representación paritaria de las partes.
   4. dLa Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, a la que prestará apoyo y asesoramiento.

5. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Conforme al artículo 14.1, los servicios de salud establecerán las diferentes categorías o grupos profesionales existentes en su ámbito de acuerdo con:

   1. aEl criterio de territorialización de los servicios y unidades asistenciales del sistema sanitario público en cada ámbito geográfico determinado.
   2. bEl criterio retributivo aplicable a cada categoría profesional existente, en función de las cuantías asignadas en las correspondientes normas presupuestarias.
   3. cEl criterio de antigüedad del personal estatutario en el servicio de salud, computada conforme a los trienios reconocidos al personal fijo en cada categoría.
   4. dEl criterio de agrupación unitaria de las funciones, competencias y aptitudes profesionales, de las titulaciones y de los contenidos específicos de la función a desarrollar.