El personal laboral de las Administraciones Públicas: Régimen jurídico. El IV Convenio Único de Personal Laboral de la Administración General del Estado: estructura y contenido.

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Preguntas de nuestro banco sobre este tema, cada una con el artículo en el que se apoya. Son distintas de las del test gratis.

1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 10.2 del TREBEP, ¿cuál de los siguientes principios NO se aplica a los procedimientos de selección del personal funcionario interino?

   1. aMérito y capacidad
   2. bNegociación colectiva.
   3. cPublicidad y trasparencia
   4. dIgualdad y mérito

2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   De acuerdo con el artículo 1.3.a) del Estatuto de los Trabajadores, ¿qué relación queda excluida del ámbito de aplicación de dicha ley?

   1. aLas prestaciones personales obligatorias derivadas de ley y la actividad de quienes ejerzan meramente el puesto de consejero o miembro de órganos de administración social.
   2. bLas relaciones laborales de carácter especial previstas en el artículo 2 del propio Estatuto y reguladas por su normativa específica complementaria.
   3. cLa relación de servicio de los funcionarios públicos y la del personal al servicio de las Administraciones Públicas cuando se riue por normas administrativas o estatutarias al amparo de una ley.
   4. dLos trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad y los llevados a cabo por familiares convivientes con el empresario, salvo prueba de asalarización.

3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 10.1.c) del TREBEP, los programas de carácter temporal que motiven el nombramiento de funcionarios interinos, ¿cuál es su duración máxima?

   1. aNo podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública.
   2. bNo podrán tener una duración superior a seis meses, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública.
   3. cNo podrán tener una duración superior a dos años, ampliable hasta dieciocho meses más por las leyes de Función Pública.
   4. dNo podrán tener una duración superior a un año, ampliable hasta dos años más por las leyes de Función Pública.

4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   De acuerdo con el artículo 11.1 del TREBEP, ¿qué caracteriza al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas?

   1. aSu nombramiento por la autoridad correspondiente para el desempeño de funciones de confianza o asesoramiento especial.
   2. bSu nombramiento temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera por razones de necesidad y urgencia.
   3. cSu contratación en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades previstas en la legislación laboral.
   4. dSu vinculación mediante nombramiento legal y relación estatutaria de carácter permanente.

5. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   De acuerdo con el artículo 9 del TREBEP, ¿qué tipo de vínculo jurídico une a los funcionarios de carrera con una Administración Pública?

   1. aUna relación contractual de carácter laboral regulada por el Derecho del Trabajo.
   2. bUna relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo en virtud de nombramiento legal.
   3. cUna relación de carácter temporal regulada por la legislación laboral.
   4. dUna relación de confianza o asesoramiento especial de carácter no permanente.

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