El proceso laboral. Principios y especialidades. Distribución de competencias entre los órganos jurisdiccionales sociales.

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Preguntas de nuestro banco sobre este tema, cada una con el artículo en el que se apoya. Son distintas de las del test gratis.

1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 4.3 de la LRJS, las cuestiones prejudiciales penales suspenderán el plazo para adoptar la debida decisión sólo cuando se basen en:

   1. aLa existencia de un proceso penal en curso por hechos distintos al litigio principal
   2. bCualquier hecho constitutivo de delito
   3. cLa mera denuncia penal, con independencia de su objeto
   4. dFalsedad documental y su solución sea de todo punto indispensable para dictarla

2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   De acuerdo con el artículo 2.n) de la LRJS (en su redacción dada por el Real Decreto-ley 6/2023), los órganos del orden social conocerán de la impugnación de resoluciones administrativas recaídas en los procedimientos previstos en:

   1. aCualquier procedimiento administrativo sancionador o de gestión en materia laboral, con independencia de su concreta regulación legal o de la norma en que se encuentre previsto, incluidos los de carácter sancionador
   2. bEl apartado 5 del artículo 47, en el artículo 47 bis) y en el apartado 7 del artículo 51 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre
   3. cEl apartado 3 del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, relativo a la reducción temporal de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
   4. dÚnicamente en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores de 1995, que regula el despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, con exclusión de los demás preceptos

3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Según el artículo 2.h) de la LRJS, los órganos del orden social conocerán de la impugnación de convenios colectivos y acuerdos. ¿Qué eficacia pueden tener estos convenios o acuerdos para que proceda su impugnación?

   1. aCualquiera que sea su eficacia, incluidos los concertados por las Administraciones públicas cuando sean de aplicación exclusiva a personal laboral
   2. bSólo los convenios estatutarios debidamente publicados en el boletín oficial correspondiente y que gocen de plena eficacia normativa en el ámbito afectado
   3. cTan sólo los acuerdos de eficacia limitada celebrados al amparo de la legislación funcionarial aplicable al personal al servicio de las Administraciones públicas
   4. dÚnicamente los convenios de eficacia general y naturaleza normativa que cuenten con legitimación suficiente para imponer su contenido a todos los trabajadores

4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   El artículo 2.d) de la LRJS atribuye al orden jurisdiccional social el conocimiento de cuestiones litigiosas relativas al régimen profesional de los trabajadores autónomos económicamente dependientes. ¿A qué norma se remite expresamente?

   1. aA la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical
   2. bA la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo
   3. cAl Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre
   4. dA la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal

5. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   Conforme al artículo 2.f) de la LRJS, los órganos del orden social conocerán de la tutela de derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de discriminación y acoso, cuando la vulneración alegada tenga:

   1. aCualquier conexión con la vida laboral del trabajador
   2. bVínculo meramente ocasional con el ámbito profesional
   3. cConexión directa con la prestación de servicios
   4. dRelación indirecta con la relación laboral

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