Prevención de riesgos laborales: principios generales. Derechos y obligaciones. Organización de la prevención en el Servicio Andaluz de Salud.

Lo que ha caído de este tema

Este mismo tema, con el mismo texto, se examina en otras oposiciones. Estas preguntas salieron en sus exámenes oficiales, con la respuesta que dio por buena el tribunal (4 de 5). Contéstalas antes de mirar:

1. 🎯 Cayó en el examen oficial de 2025 · Matrona (Enfermería Especialista)

   A la hora de valorar la normalidad o anormalidad del curso del parto, ¿qué parámetros se utilizan?

   1. aLa presentación fetal y la valoración del Registro Cardiotocográfico.
   2. bTacto vaginal y valoración del borramiento del cérvix.
   3. cEl descenso de la presentación fetal y el tacto vaginal.
   4. dEl progreso de la dilatación cervical y el descenso de la presentación fetal.

2. 🎯 Cayó en el examen oficial de 2025 · Fisioterapeuta

   ¿Cuál de los siguientes colectivos de trabajadores es considerado TES (Trabajadores Especialmente Sensibles)?

   1. aTodos aquellos trabajadores que puedan verse afectados de forma singular por algún riesgo identificado en el puesto de trabajo.
   2. bLos trabajadores menores de 18 años.
   3. cLas mujeres embarazadas.
   4. dTodas las opciones anteriores son correctas.

3. 🎯 Cayó en el examen oficial de 2025 · Fisioterapeuta

   Una vez consolidada la fractura de Carlos, decidimos realizar técnicas de energía muscular para mejorar la movilidad de su rodilla. ¿Cuál es la frecuencia recomendada para repetir los pasos de esta técnica?

   1. aDe 1 a 2 veces.
   2. bDe 3 a 5 veces.
   3. cDe 4 a 5 veces.
   4. dDe 1 a 3 veces CASO PRÁCTICO 2: María, una paciente de 29 años, acude a su fisioterapeuta por dolor en la articulación temporomandibular (ATM) que empeora al masticar y hablar, acompañada de un "clic" en la ATM al abrir y cerrar la boca, y cefaleas recurrentes que se irradiaban desde la mandíbula hacia la cabeza. La movilidad de la ATM está limitada y dolorosa en los últimos grados de apertura. María tiene antecedentes de estrés laboral elevado y bruxismo.

4. 🎯 Cayó en el examen oficial de 2025 · Enfermería (DUE/Grado)

   ¿Cómo se recomienda valorar la intensidad del dolor en este caso?

   1. aLa versión española de Pain Assessment in Advanced Dementia Scale (escala PAINAD-SP).
   2. bEscala visual analógica (EVA).
   3. cEstadiaje de Dolor Canceroso de Edmonton revisado (rESS).
   4. dEscala de Karnofsky.

Practica este tema

Preguntas de nuestro banco sobre este tema, cada una con el artículo en el que se apoya. Son distintas de las del test gratis.

1. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   En relación con las Instituciones de la Unión Europea, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo actuará según el artículo 8.3 como:

   1. aAutoridad nacional competente para la trasposición de directivas europeas en materia preventiva, así como para dictar instrucciones vinculantes a las Comunidades Autónomas en la fase de adaptación normativa interna.
   2. bÓrgano de control financiero de los fondos europeos destinados a la mejora de la seguridad laboral, encargado de fiscalizar la correcta aplicación de las ayudas y de emitir informes periódicos de auditoría al respecto.
   3. cRepresentante permanente del Estado español ante la Comisión Europea en materia social, con voto decisorio en los consejos de ministros y capacidad para suscribir acuerdos internacionales vinculantes en nombre del Gobierno.
   4. dCentro de referencia nacional, garantizando la coordinación y transmisión de la información que deberá facilitar a escala nacional, en particular respecto a la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo y su Red.

2. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   De acuerdo con el artículo 3.1, la Ley será de aplicación al personal con relación de carácter administrativo o estatutario al servicio de las Administraciones Públicas:

   1. aExclusivamente para el personal laboral, quedando excluido el personal funcionario y estatutario de la totalidad de las previsiones preventivas de esta norma.
   2. bSolo en el supuesto de que se haya suscrito un acuerdo específico con los representantes del personal, previa negociación en la mesa general correspondiente.
   3. cÚnicamente cuando exista convenio colectivo aplicable al sector público correspondiente, y siempre que el ámbito funcional coincida con la actividad desarrollada.
   4. dCon las peculiaridades que se contemplan en la propia Ley o en sus normas de desarrollo, sin perjuicio de las obligaciones específicas de fabricantes y suministradores.

3. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   De acuerdo con el artículo 22 de la Ley 31/1995, la vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores por parte del empresario tiene carácter general voluntario, salvo en determinados supuestos. ¿Cuál de los siguientes supuestos no constituye una excepción a ese carácter voluntario?

   1. aCuando la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.
   2. bCuando la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar la productividad del trabajador en su puesto de trabajo.
   3. cCuando la realización de los reconocimientos sea imprescindible para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para otras personas relacionadas con la empresa.
   4. dCuando la realización de los reconocimientos sea imprescindible para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para sí mismo o para otros.

4. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   De acuerdo con el artículo 30.5 de la Ley 31/1995, en las empresas de hasta diez trabajadores, el empresario podrá asumir personalmente las funciones preventivas siempre que:

   1. aCuente con la autorización expresa de la autoridad laboral competente y disponga de un servicio de prevención ajeno que supervise sus actuaciones trimestralmente.
   2. bDesarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria en función de los riesgos y la peligrosidad de las actividades.
   3. cDesigne al menos a un trabajador como recurso preventivo y elabore un plan de prevención simplificado que sea aprobado por el Comité de Seguridad y Salud.
   4. dAcredite una formación mínima en prevención de riesgos laborales de nivel superior y realice una auditoría externa del sistema de prevención cada dos años.

5. ✍️ Repaso · de nuestro banco de preguntas

   De acuerdo con el artículo 31.3 de la Ley 31/1995, los servicios de prevención deberán estar en condiciones de proporcionar a la empresa asesoramiento y apoyo en diversas materias. ¿Cuál de las siguientes no se menciona expresamente en dicho apartado?

   1. aLa información y formación de los trabajadores en los términos previstos en la Ley.
   2. bLa gestión de las nóminas y la administración de los recursos humanos de la empresa.
   3. cEl diseño, implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.
   4. dLa evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud.

Este mismo tema, con el mismo texto, puntúa también en estas 3 oposiciones. Lo que estudies aquí te lo llevas:

• Enfermería (DUE/Grado)Tema 6 · Prevención de riesgos laborales: principios generales. Derechos y obligaciones. Organización de la prevención en el…
• FisioterapeutaTema 6 · Prevención de riesgos laborales: principios generales. Derechos y obligaciones. Organización de la prevención en el…
• Matrona (Enfermería Especialista)Tema 6 · Prevención de riesgos laborales: principios generales. Derechos y obligaciones. Organización de la prevención en el…

Ver el mapa completo de temas compartidos entre oposiciones