LIBRO VI (arts. 472-483): Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia: disposiciones comunes y oferta de empleo público

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¿En qué casos podrá prestar servicios retribuidos en la Administración de Justicia personal contratado en régimen laboral, conforme al artículo 473.2?

1. aCuando no existan cuerpos o escalas de funcionarios cuyos miembros tengan la preparación técnica necesaria para el desempeño de determinadas actividades específicas o para la realización de actividades propias de oficios, así como de carácter instrumental, correspondientes a áreas de mantenimiento y conservación de edificios, equipos o instalaciones u otras análogas.
2. bCuando se trate de funciones propias de los cuerpos generales incluidos en este libro, cualquiera que sea la naturaleza de las tareas asignadas, y exista relación funcionarial de carácter ordinario entre el personal destinado a su desempeño y la Administración de Justicia, sin perjuicio de la posible colaboración temporal de personal laboral en régimen de auxilio.
3. cCuando existan cuerpos o escalas cuyos miembros tengan la preparación técnica adecuada para el desempeño de actividades específicas o de oficios determinados, y la Administración de Justicia considere conveniente reforzar temporalmente esos servicios con personal contratado en régimen laboral retribuido, en igualdad de condiciones retributivas.
4. dCuando las plazas presupuestadas lo permitan, con independencia de la existencia de cuerpos o escalas con la preparación adecuada, y siempre que la contratación se efectúe por tiempo indefinido con arreglo a los convenios colectivos del sector y sin sometimiento a los principios de publicidad y mérito.

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¿Por qué normas se regirá el personal laboral al servicio de la Administración de Justicia?

1. aPor la Ley Orgánica del Poder Judicial y los reglamentos orgánicos de los cuerpos, con exclusión del convenio colectivo y de las estipulaciones del contrato de trabajo.
2. bPor la normativa del Estado sobre Función Pública, en lo no regulado expresamente por la Ley Orgánica, y con carácter preferente al convenio colectivo aplicable.
3. cPor las disposiciones legales y reglamentarias, por el convenio colectivo que les sea de aplicación y por las estipulaciones de su contrato de trabajo.
4. dExclusivamente por el Estatuto de los Trabajadores, sin perjuicio de la jerarquía orgánica de la oficina judicial ni de las disposiciones reglamentarias de desarrollo.

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¿Qué régimen se aplicará a los funcionarios interinos que prestan servicios en la Administración de Justicia?

1. aEl régimen de los funcionarios de carrera en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, sin que les sea de aplicación el régimen de clases pasivas.
2. bEl régimen del personal laboral, en su totalidad, incluido el régimen de clases pasivas y demás prestaciones propias de los funcionarios de carrera.
3. cExclusivamente el régimen propio de los funcionarios interinos previsto en su normativa específica, con exclusión de cualquier otra norma supletoria que resulte de aplicación.
4. dEl régimen del personal contratado en régimen laboral, con exclusión de las prestaciones de la Seguridad Social y sin sujeción a la normativa funcionarial supletoria del Estado.